诉讼仲裁 法律问答
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开庭前用来举证的时间是多久[律师回复] 举证期限由法院根据当事人主张和案件审理情况确定。 一审普通程序里，法院指定举证期限时，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新证据的第二审案件不得少于10日。适用简易程序审理的案件，举证期限可由法院确定，也能由当事人协商一致并经法院准许，但不得超过15日。小额诉讼案件的举证期限一般不超7日。 若当事人在该期限内提供证据确有困难，可向法院申请延长期限，法院会根据申请适当延长。当事人逾期提供证据，法院会责令其说明理由；若拒不说明或理由不成立，法院会根据不同情形，可能不予采纳该证据，或者采纳但予以训诫、罚款。 因此，当事人要重视举证期限，及时收集并提供证据，防止逾期带来不利法律后果。律图河南法务
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代位析产举证责任如何承担[律师回复] 在代位析产诉讼里，举证责任按“谁主张，谁举证”的原则来。 要是债权人发起代位析产诉讼，得先承担初步举证责任。一方面，要拿出借条、借款合同、转账记录等，证明自己对债务人有合法有效的债权，说清楚债权的数额、履行期限等情况。另一方面，得提供房产登记证明、车辆行驶证之类的，证明债务人跟别人有共有财产，说明财产的种类、位置等。另外，还得证明债务人不积极行使对共有财产的析产权利，影响到自己债权实现，比如拿出相关沟通记录。 要是被告共有人对债权人的主张有意见，也得承担举证责任。要是共有人说共有财产有特殊约定，像内部约定了各自份额，或者有其他限制处分的约定，就得拿出相关协议。要是共有人觉得债权人的债权不成立或者已经消灭，也得拿出证据证明。 在实际的司法案件里，法院会根据双方提供的证据，结合具体情况，判断双方有没有完成举证责任，然后做出合理的判决。律图河南法务
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哪些人可以做证人[律师回复] 一般来说，只要能正确表达自己意思的人，就可以当证人。像无民事行为能力人和限制民事行为能力人，要是待证明的事实和他们的年龄、智力或者精神健康状况相匹配，也能成为证人。 不过，要是没办法正确表达意思，就不能作证了。举个例子，因为精神疾病等问题，没办法正确认识和描述事实的人，就不符合当证人的条件。 还有一些特殊情况。诉讼代理人不能在自己代理的同一个案件里当证人。要是这个诉讼代理人了解案件情况，就必须先终止委托代理关系，之后才可以当证人。另外，像审判员、陪审员、书记员、鉴定人、翻译人员以及参与民事诉讼的检察人员等，在他们参与的案件中，同样不能作为证人。大家在涉及法律案件需要证人时，要注意这些规定，确保证人符合要求，这样在法律程序中才不会出问题。律图河南法务
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过错推定时是不是都要举证责任倒置[律师回复] 1、在过错推定原则的适用场景里，一般会采取举证责任倒置的办法。简单来说，过错推定是在一些侵权案子当中，受害者只要能证明有损害事实存在、对方有违法行为，并且这两者之间存在因果关系，那么按照法律规定，就会默认行为人是有过错的。这时，举证责任就转移到了行为人身上，行为人得想办法证明自己没有过错，要是证明不了，就得承担侵权责任。 2、举个例子，像建筑物、构筑物或者其他设施，还有它们上面的搁置物、悬挂物，如果发生脱落、坠落导致他人受伤，这些东西的所有人、管理人或者使用人要是没办法证明自己没有过错，那就要承担侵权责任。这就是过错推定和举证责任倒置结合起来的一个很典型的情况。 3、但要注意的是，不是所有适用过错推定的情况都一定是举证责任倒置。具体怎么判断，还得参考相关的法律规定，并且结合案件的实际情况来综合考虑。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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