合同事务 法律问答
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购销合同法院管辖权应怎样来确定[律师回复] 当涉及购销合同纠纷要确定法院管辖权时，依据《民事诉讼法》及相关司法解释，主要有约定管辖和法定管辖两种情况。 先说约定管辖。签合同时，买卖双方能通过书面协议挑选管辖法院。可选的地方有被告住的地方、合同实际履行的地方、合同签的地方、原告住的地方、货物所在的地方等，这些地方得和纠纷有实际关联。不过，双方约定不能违反法院级别管辖和专属管辖的规矩。比如本来是基层法院管辖的案件，不能约定由高级法院管辖。只要约定符合这些条件，就按约定来确定打官司的法院，这样能让双方提前预知纠纷处理的地点。 要是没有约定管辖法院，那就适用法定管辖。因合同起了纠纷去打官司，被告住的地方或者合同履行的地方的法院有管辖权。合同履行地的确定有点复杂。要是合同里明确说了履行地点，那里就是合同履行地；要是没说或者说得不清楚，如果争议是关于给钱的，收钱的一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付房子等不动产，不动产所在地为合同履行地；其他情况，负责履行义务那一方所在地为合同履行地；像那种一手交钱一手交货马上结清的合同，交易发生的地点是合同履行地。 所以，遇到购销合同纠纷确定管辖法院时，先看看有没有有效的约定，有就按约定来；要是没有，就按法定规则办。商家在签购销合同的时候，最好明确约定管辖法院，这样能避免后续纠纷时在管辖地问题上耗费精力和成本。律图河南法务
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可不可以和分公司签订合同[律师回复] 1、和分公司签合同是可以的，但得看实际情况。分公司没有法人身份，它要是惹上民事责任，最终得由总公司兜着。不过，要是分公司依法登记还拿到了营业执照，那它就有一定经营权利，可以在总公司允许的范围内，用自己的名义签合同。 2、跟有营业执照的分公司签合同时，一定要看看它的授权委托书，弄清楚总公司给它规定的业务范围、额度等权限。只要是在权限里签的合同，那就是有效的。要是出了民事责任，先拿分公司管的财产来赔，不够的部分总公司接着赔。 3、要是分公司没营业执照，那就说明它不算是合法的经营主体，不能用自己名义和别人签合同。和这种分公司签的合同，很可能会被判定无效。合同无效后，因为这个合同拿到的财产要还回去。要是有一方有错，就得赔对方的损失；要是双方都有错，那就各自担责。 在和分公司签合同之前，一定要确认它有没有营业执照，还有它的授权范围，这样能减少法律方面的风险。现在商业环境复杂多变，未来企业在分公司管理和合同风险把控上，肯定得更精细，建立更完善的风险预警和内控机制，才能更好地适应市场和法律要求。平台优选咨询...
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合同若无效是否还需要履行[律师回复] 签了无效合同怎么办？其实无效合同不用履行。按照《中华人民共和国民法典》，无效合同从一开始就没法律约束力，大家不用按合同约定去履行义务。 哪些合同是无效的呢？像无民事行为能力人干的民事法律行为；双方虚假意思表示搞的民事法律行为；违反法律、行政法规强制性规定的；违背公序良俗的；还有双方恶意串通损害他人合法权益等情况，合同都是无效的。 要是合同被认定无效，拿到的财产要返还。要是没法返还或者没必要返还，那就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，双方都有错，就各自担责。法院在实际判案时，会结合具体情况处理财产返还和损失赔偿问题。 所以，大家一旦知道合同无效，就别再接着履行了，要依法处理后续的事。要是自己处理不好，也可以找专业人士咨询。律图河南法务
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当双方协商一致时该如何结束合同[律师回复] 在双方都愿意结束合同的时候，有几个重要的法律步骤得留意。 第一步是要对结束合同达成一致意见。这意味着双方要坐下来好好聊聊合同终止的各种事儿。像合同什么时候终止，已经完成的部分怎么处理，还没完成的部分谁来负责，需不需要给补偿等。大家要把这些事儿说清楚，保证双方心里想的是一回事。 第二步就是签终止协议。这可是保障双方权益的关键。得用书面形式把终止合同的事儿写下来，里面要写清楚合同的名字、编号、为啥要终止，还有双方的权利和义务怎么处理等内容。协议内容得具体明白，别让人看了有不同的理解，不然以后容易出麻烦。 要是合同在相关部门备过案，那就得抓紧去办理备案注销手续。另外，有些合同有保密这些附带义务，就算合同结束了，双方也得按照约定或者法律规定继续履行这些义务，不能就不管了。 最后，一定要把和合同终止有关的资料保存好。比如双方来往的文件、邮件，还有签好的终止协议等。以后要是万一有纠纷，这些可都是重要的证据。按照这些步骤来操作，就能合法规范地结束合同，保护好咱们自己的权益啦。律图河南法务
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分公司所签合同，可拿总公司名义起诉么[律师回复] 分公司签的合同，一般能以总公司名义起诉，不过要满足些条件。分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼主体要跟案件有直接利害关系。分公司签合同产生纠纷时，总公司作为责任承担者，和案件有直接利害关系，有权以自己名义起诉。 要是分公司在总公司授权范围内签合同，合同的权利义务实际上归总公司，总公司以自己名义起诉没问题。就算签合同时没得到明确授权，事后总公司追认了，也能以自己名义起诉。但涉及分公司独有经营资质，且合同履行依赖该资质的特殊合同，案件处理会复杂些，得结合具体情况分析。 此外，分公司有一定诉讼主体资格，能独立参加诉讼。所以遇到纠纷，起诉的主体有多种选择，可以是总公司，也可以是分公司，还能让总公司和分公司一起作为共同原告起诉。在处理这类案件时，要先确认分公司签订合同的授权情况，再结合合同性质等具体情形来确定合适的起诉主体。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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