劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁都是实行一裁终局吗[律师回复] 并非所有的劳动仲裁都采用一裁终局制。这其中是有特定的适用情形的。 像那些小额的劳动争议案件以及标准明确的劳动争议案件，就会实行一裁终局。所谓小额劳动争议，指的是争议金额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额的情况。而标准明确的劳动争议，涵盖了工作时间、休息休假以及社会保险等这些方面。 然而，如果涉及到劳动关系的其他一些比较复杂的问题，比如解除劳动合同的合法性，经济补偿的计算方式存在很大争议等等，那就不适用一裁终局。要是劳动者对一裁终局的裁决不服，那可以在收到仲裁裁决书之日起的十五天内，向人民法院提起诉讼。要是用人单位有证据能够证明仲裁裁决存在法定的撤销情形，那么就可以在收到仲裁裁决书之日起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这样一来，就能更好地保障各方的合法权益，让劳动仲裁的过程更加公平公正、合理有序。律图河南法务
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劳动仲裁与劳动监察可以同时进行吗[律师回复] 通常来讲，劳动仲裁和劳动监察这两者一般是不可以同时进行的。 劳动仲裁就像是一个专门处理劳动争议的“法庭”，由仲裁机构依据相关法律法规来对劳动纠纷作出裁决。它有着较为严谨的程序和标准。而劳动监察，主要是劳动行政部门依照法律规定，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督和检查，它具有主动出击、及时发现问题的特点，处理事情的速度相对较快。 不过，如果劳动者的诉求重点在于对劳动关系的确认、解除或是终止等这些涉及到实质性权利处分的方面，那通常就需要通过劳动仲裁来解决。 要是劳动者先向劳动监察进行投诉，在劳动监察处理的过程当中，又去申请劳动仲裁，这时劳动监察可能就会先暂停处理，等仲裁结果出来之后，再根据具体情况来决定是否继续进行处理。 总之，劳动仲裁和劳动监察在功能以及适用范围上是有明显区别的，所以一般情况下它们不会同时进行。律图周口
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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