工伤赔偿 法律问答
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工伤保险赔付什么项目比较好一点[律师回复] （一）医疗费：这是工伤保险赔付中很基础且重要的项目。职工因工伤需要接受医疗救治，产生的诸如挂号费、检查费、治疗费、药品费等各类合理费用，都由工伤保险的医疗费赔付来承担。这样能确保职工得到及时有效的治疗，减轻其经济负担。 （二）停工留薪期工资：职工因工伤受伤后，在规定的停工留薪期内无法正常工作，但生活等各方面仍有支出，该项目保障了职工在这段时间的收入，使其基本生活不受太大影响，一般按照职工受伤前的工资福利待遇不变来发放。 （三）伤残津贴：对于伤残等级达到一定程度的职工来说，伤残可能导致其劳动能力部分或完全丧失，影响后续的就业和收入。伤残津贴按月发放，能为这些职工提供长期稳定的生活保障，帮助他们维持基本生活。 （四）一次性伤残补助金：根据伤残等级一次性给予补偿，职工可以利用这笔资金进行后续的康复治疗、弥补因工伤造成的一些额外损失等，一定程度上缓解因工伤带来的经济压力。 （五）护理费：当工伤职工因伤生活不能自理需要护理时，护理费就发挥作用了。它用于支付护理人员的费用，保障工伤职工能得到妥善的照顾。 （六）工亡补助金及丧葬补助金：在职工因工伤死亡的情况下，工亡补助金是对其家庭因职工死亡遭受的经济损失的一种补偿，帮助家庭维持后续生活；丧葬补助金则用于支付职工丧葬相关的费用，减轻家庭在这方面的经济负担。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。5解答 4.5w浏览
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工伤后补偿金有几部分组成[律师回复] （一）医疗救治费用：这部分是工伤补偿金的重要组成部分。在实际中，要注意保留好所有与治疗工伤相关的费用凭证，比如挂号费的单据、住院费的发票、各种医疗费的明细等。这些凭证是后续申请补偿的重要依据，确保每一笔合理的费用都能得到补偿。 （二）停工留薪期工资福利：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位应按照原工资福利待遇发放。职工要明确自己的工资构成和福利项目，如基本工资、奖金、津贴等，若单位未按规定支付，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。 （三）伤残津贴：如果被鉴定为不同等级的伤残，要依据伤残等级按月领取相应比例的本人工资。职工需及时进行伤残鉴定，拿到准确的鉴定结果，以确保能按规定获得伤残津贴。 （四）一次性伤残补助金：依据伤残等级会给予一定月数的本人工资。职工要清楚不同伤残等级对应的补助金月数，在申请时提供准确的工资证明等材料，保障自己能足额获得补助金。 （五）生活护理费：经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会按照生活自理能力的不同等级支付。职工应积极配合相关鉴定，提供真实准确的生活护理需求情况，以便获得合理的护理费。 （六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（在职工因工死亡时涉及）：在职工因工死亡的情况下，家属要及时向相关部门报告，并准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，按照规定申请相应的补助金。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 3.1w浏览
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工伤赔偿有那几样类型[律师回复] 工伤赔偿包含多种类型，主要涉及职工因工作受伤后的医疗、生活及后续就业等方面保障。 1. 医疗救治费用：涵盖挂号、手术、药费等合理支出。参保的由工伤保险基金支付，未参保则用人单位承担，确保职工受伤能得到及时医治。 2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗期间，单位需按月支付，且工资福利待遇保持不变，保障职工治疗期间生活不受影响。 3. 伤残津贴：根据伤残等级按比例由工伤保险基金按月发放，为伤残职工提供长期生活支持。 4. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定，由工伤保险基金支付，给予职工一次性经济补偿。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：合同期满或职工主动解约时支付，分别由工伤保险基金和用人单位支付，助力职工后续生活与就业。 建议用人单位依法参保，职工注意保留相关证据，以保障自身权益。5解答 4.2w浏览
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工伤赔偿公司承担部分怎么计算的[律师回复] 工伤赔偿中公司承担部分的计算方式涉及多方面。 1. 医疗费：工伤保险基金未全额报销的符合规定部分由公司承担，确保职工医疗费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资：按员工受伤前正常出勤工资收入标准，由单位按月支付，保障职工受伤期间生活。 3. 护理费：职工停工留薪期生活不能自理且单位未派人护理时，单位需参照当地护工同等级别劳务报酬标准支付护理费。 4. 伤残津贴（五至六级）：难以安排工作的，五级伤残按本人工资70%、六级按60%由单位按月发放。 5. 一次性伤残就业补助金（五至十级）：职工与单位解除或终止劳动关系时，单位需按省、自治区、直辖市规定支付。 建议公司加强工伤预防措施，降低工伤事故发生率；同时，熟悉相关赔偿标准，依法依规履行赔偿责任，避免不必要的法律风险。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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