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物业客服调到另一个项目当客服算调岗吗
[律师回复] 你好,具体情况,稍后电话给你回复
河南光法(南...
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想了解,我父亲是退休警察,是公务员副科级因病去世,他的丧葬费,抚恤金怎么计算?
[律师回复] 问题复杂,如需帮助请来电。
李永律师
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律师您好 在河南 24年9月14日 三年合同到期 之后一直未续签合同 期间正常发薪交社保 26年1月商量续签 公司让我倒签覆盖之前没续签的时间段 我没签字 可以主张二倍差额吗
[律师回复] 你好,电话沟通你的的事情
黄亚飞律师
4解答
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非全日制员工,合同签的是4个小时,实际劳动时间已经超过4个小时单位不交社保是不是违法,想了解非全日制员工实际劳动时间超过合同规定是否影响社保缴纳?
[律师回复] 非全日制员工实际劳动时间超过合同规定,单位不交社保是违法的。根据法律规定,用人单位应当为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,不因员工是全日制还是非全日制而有所区别。如果实际劳动时间超过合同约定,更应该按照实际劳动情况来履行社保缴纳义务。你可以先和单位进行沟通,要求其依法为你缴纳社保。如果单位拒绝,你可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,非全日制员工,合同签的是4个小时,实际劳动时间已经超过4个小时单位不交社保是不是违法?
[律师回复] 非全日制员工合同约定工作时间是四小时,实际工作时间超了,单位不交社保这事儿得看具体情况。非全日制用工,一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。如果实际工作时间超了,可能就不是非全日制用工了。按照规定,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当依法参加社会保险。如果单位不交社保,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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