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工资不缴社保得满足什么条件[律师回复] 在咱们国家，给员工交社保是用人单位必须履行的法定义务。《社会保险法》说得很清楚，用人单位得从用工那天开始算，三十天内给职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。不过呢，有这么几种特殊情况，工资对应的社保可以不用缴。 非全日制用工就是一种。这种情况下，双方可以口头达成协议。干非全日制工作的劳动者能和一个或多个用人单位签劳动合同，用人单位只需要给劳动者交工伤保险，其他的险种不用交。 达到法定退休年龄的劳动者，如果已经开始正常享受基本养老保险待遇或者领上退休金了，他们和用人单位建立的是劳务关系，用人单位就不用给他们交社保。 实习生也属于特殊情况。因为实习生和学校还有归属关系，他们跟实习单位签的是实习协议，不是劳动合同，所以单位不用给他们交社保。 返聘人员也是如此。用人单位聘用退休返聘人员，签的是劳务合同，也不用交社保。 劳务派遣人员的社保由劳务派遣单位来缴纳，实际用工单位不用重复交。 不过企业在处理这些情况时，一定要严格按照法律规定和相关程序来，要是操作错了，很容易引发劳动纠纷，给自己带来法律风险。建议企业仔细研究相关法律条文，遇到不确定的情况及时咨询专业法律人士，保障自身和员工的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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