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2025年派遣公司辞退员工补偿标准是什么
[律师回复] 法律分析: (1)在劳务派遣里,被派遣劳动者被派遣公司辞退,补偿情况多样。若派遣公司违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (2)若派遣公司合法解除且符合支付经济补偿情形,就支付经济补偿。 (3)要是劳动者自身存在过错导致劳动合同解除,派遣公司无需支付补偿或赔偿。 提醒: 被派遣劳动者遇到辞退情况,需先明确辞退原因与性质,不同情形补偿不同。建议及时咨询分析,以维护自身权益。
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