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劳务派遣辞职需待满一个月么[律师回复] 劳务派遣工辞职是不是要待满一个月，得看具体情况。从法律层面来说，咱们《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，要是劳动者打算跟单位解除劳动合同，得提前三十天书面通知用人单位。可如果还在试用期，提前三天通知单位就行。 在平常的劳动合同履行过程中，一旦派遣工和劳务派遣单位签的合同不属于试用期阶段，那要辞职就需要提前三十天书面通知派遣单位，等满一个月后才能离职。这么规定是有道理的，就好比单位本来按部就班的工作呢，你突然要走，单位也得有时间安排别人交接你的工作，还要去招聘新人。要是不预留这些时间，单位的工作可能就会乱套。 不过，要是派遣工还在试用期，事情就简单多了，提前三天跟派遣单位说一声就可以走人，不用等满一个月。 另外，要是用人单位存在一些过分的情况，比如说好的劳动保护没提供、该给的工钱没按时给足、社保也不给员工交等，这时候劳动者就不用再忍气吞声地提前通知了，可以马上解除劳动合同，更不用傻傻地等满一个月。 法律建议就是，劳务派遣工在辞职时，一定要先搞清楚自己的情况，看看是处于正常合同期还是试用期，同时留意用人单位有没有违法的情况。如果遇到问题，要及时咨询专业人士，用法律武器维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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