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一般房屋拆迁后多久可以拿到钱[律师回复] 房屋拆迁后多久能拿到钱，得看拆迁补偿协议的约定和实际履行情况。一般来说，协议里会明确补偿款的支付时间节点。 要是选择了货币补偿，拆迁方和被拆迁人签订补偿协议后，拆迁方要按协议规定的期限及时支付补偿款。这个时间可能是协议签订后的几天到几个月，具体得看协议怎么定。 如果拆迁是行政征收，征收部门要遵循“先补偿、后搬迁”的原则，必须在被拆迁人搬迁前支付补偿款。 要是拆迁方没按约定支付补偿款，被拆迁人有办法维护自己的权益。被拆迁人可以先和拆迁方协商，尝试解决问题。要是协商不成，还能申请行政复议。另外，也可以直接提起行政诉讼，要求拆迁方履行协议并支付补偿款。本地专业咨询...
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农村宅基地拆迁未出嫁女儿可以分吗？拆迁款属于父母个人财产吗？过去8年了可以申请追回吗？[律师回复] 首先，关于农村宅基地拆迁未出嫁女儿是否可以分得拆迁款，这需要看宅基地的使用权归属以及当地的具体政策。一般情况下，如果女儿是家庭成员且对宅基地有合法的使用权，那么在拆迁补偿中应当有其份额。其次，拆迁款并不完全属于父母个人财产，它涉及到家庭成员的共同权益。最后，如果过去8年才发现问题，虽然时间较长，但仍然可以通过法律途径主张权利，不过可能需要提供更多的证据来证明自己的主张。建议尽快收集相关证据，如户口本、宅基地使用证明等，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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