劳动纠纷 法律问答
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劳务公司实施欺诈该如何获取证据[律师回复] （一）合同协议类：仔细留存和劳务公司签订的所有合同、协议，认真查看条款里有无欺诈性表述。 （二）通讯记录：收集和劳务公司工作人员的聊天记录、邮件、短信等，若其中有虚假承诺、隐瞒重要信息的内容，便可当作证据。 （三）工作相关资料：保留考勤记录、工资条、工作安排文件等，若存在和承诺不相符的情况，可证明欺诈。 （四）证人证言：让了解欺诈情况的同事等提供书面或口头证言。 （五）视听资料：保存和劳务公司人员沟通的录音、现场情况录像等，直观反映欺诈行为。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。平台精选咨询...
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工厂员工犯盗窃罪会判多久刑罚[律师回复] 工厂员工犯盗窃罪量刑依据盗窃数额、情节等确定。一般盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。 1.明确数额标准：数额较大指一千元至三千元以上，数额巨大指三万元至十万元以上，数额特别巨大指三十万元至五十万元以上。各地会依本地经济等情况在幅度内确定具体标准。 2.建议工厂加强管理：建立健全的财物管理制度，安装监控设备，提高防范意识，减少盗窃行为发生。 3.员工要知法守法：了解盗窃罪的法律后果，树立正确价值观，杜绝盗窃行为。本地法律顾问...
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劳动纠纷请律师收费的标准是什么[律师回复] （一）了解影响收费的关键因素，包括案件复杂程度，比如是否涉及多项诉求或证据收集难度大；律师的执业经验和行业知名度；所在地区的经济发展水平，一线城市通常高于二三线城市。 （二）明确常见的收费方式及限制。按件收费适用于简单纠纷，一般每件几千元。按标的额比例收费适用于有经济索赔的案件，比例多在5%到30%之间，索赔金额越高比例可能越低。风险代理收费前期收基础办案费，后期按胜诉回款的一定比例收取，但需注意，请求支付劳动报酬、工伤赔偿等案件不能采用风险代理方式。 （三）务必与律师面谈确认收费细节，并签订书面委托合同，合同中要明确收费项目、标准、支付方式及时间，避免后续产生争议。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外，婚姻、继承案件，请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的，请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的，请求支付劳动报酬的等。本地法律顾问...
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钱打到朋友公司不给了怎么办[律师回复] （一）收集证据，比如向朋友公司的转款凭证、沟通记录等，以此证明转款事实和款项性质。 （二）和公司协商要求返还，也可以委托律师发函催告。 （三）若协商没有结果，可向公司住所地人民法院提起诉讼。 （四）若转款属于借款或者有约定返还的合同关系，可要求公司承担违约责任；若公司没有合法依据占有款项，构成不当得利，可请求返还。 （五）诉讼时要提交起诉状和证据材料。 （六）注意诉讼时效是三年，从知道权利受损时开始计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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