劳动纠纷 法律问答
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律师您好，我这边是公司方应诉，案件情况如下： 1. 案件基本信息 ? 受理机构：东湖高新区劳动人事争议仲裁委员会 ? 开庭时间：2026年5月18日13:40 ? 员工主张金额：5000元工资 2. 核心事实 ? 我之前的A公司已经停止经营、实际处于倒闭状态，之后我个人加入B公司负责业务拓展，只参与业务层面工作。 ? 申请人是B公司招聘、管理、发放工资、缴纳社保，劳动关系完全在B公司。 ? 我个人虽在B公司负责业务，但从未以A公司名义参与用工管理，不负责招聘、考勤、工资发放、人事管理。 ? A公司与B公司仅为办公场地合租，不存在合伙、联营、混同经营，更不存在混同用工。 3.[律师回复] 你好，方便具体沟通一下吗？王诗婷律师
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试用期不给工资怎么办[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内同样享有获得劳动报酬的权利。如果用人单位在试用期内不支付工资，这是违法的。你可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入处理。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付试用期工资及可能的赔偿。4. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时，记得保留好劳动合同、工资支付记录等相关证据，以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。同时，了解当地的劳动法规和政策，确保自己的权益得到合法保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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