劳动纠纷 法律问答
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湖北-李红...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖北-李星...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖北-周瑞律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖工资致被迫离职，可要求赔偿么[律师回复] 用人单位拖欠工资致劳动者被迫离职，劳动者能要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。这种情况下，用人单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。 劳动者想获得赔偿，得注意收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，能证明存在劳动关系、单位拖欠工资，以及自己因拖欠工资被迫离职。 拿到证据后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。荆门法务
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遇到工资未足额发放要怎么解决[律师回复] 工资没发够，劳动者该怎么维权？别慌，下面这些办法能帮到你。 首先，和单位好好协商。这是最直接的办法，你可以找单位的人事、财务或者领导，让他们按照合同和法律规定把工资发足。协商的时候，记得保留聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们能监督检查单位，让单位把工资补上。投诉前，准备好身份证、劳动合同、工资条等能证明你和单位有劳动关系，以及工资发放情况的材料。 也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，你要在劳动纠纷发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决，单位可能要支付拖欠的工资，甚至赔偿金。 如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书15天内，向法院起诉，由法院来审理判决。 整个维权过程中，劳动者一定要收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。荆门法务
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协商解除合同，员工还能不能有年终奖[律师回复] 协商解除劳动合同后，员工能不能拿到年终奖，得看具体情况。 我国法律没有强制用人单位发年终奖，主要看劳动合同里的约定，以及单位的规章制度。要是合同明确写了，或者规章制度规定，满足一定条件（像工作满一年）的员工能拿年终奖，员工在协商解除合同之前就已经符合条件了，这种情况下单位一般就得按约定发。好比规定工作满半年、绩效考核合格能拿奖，员工工作超过半年且绩效达标，之后协商解约了，那员工就有权拿到这笔钱。 要是合同和制度里都没说协商解约的员工能不能拿年终奖，就得看解除合同的原因，遵循公平原则处理。要是因为单位的原因协商解约，比如企业调整业务，和员工协商后解除合同，从公平的角度，员工应该拿到已工作期间对应的年终奖。但要是员工主动提出来，协商一致后解除合同，单位因为员工提前离职打乱了工作计划，可能没办法全额支付年终奖，不过员工还是有权拿到已工作期间应得的那部分。 要是员工和单位在年终奖发放上起了争执，可以先试着协商。要是协商不成，员工还能通过劳动仲裁或者诉讼解决。荆门法务
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停工留薪期离职工资是否发到当日[律师回复] 职工在停工留薪期内离职，工资要发放到离职当日。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。 职工在停工留薪期内离职，劳动关系在离职当日解除，用人单位要按照职工实际工作天数和原工资福利待遇标准，把工资发到离职当日。 若用人单位没按规定支付工资，职工可先和单位协商解决。要是协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。荆门法务
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未签订合同双倍工资算不算是含加班费[律师回复] 未签订合同双倍工资不算加班费。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工开始超过1个月但不满1年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者支付两倍工资。这里说的“工资”，一般指正常工作时间的劳动报酬。 加班费是劳动者在正常工作时间之外额外劳动获得的报酬，用于补偿他们额外付出的劳动。而双倍工资是为了惩罚用人单位不签书面合同的违法行为，保障劳动者权益，让劳动者明确自身劳动权利和义务，不是用来补偿额外劳动的。 因此，算未签订合同双倍工资时，应以正常工作时间工资为基数，不包括加班费。不过各地司法实践有差别，具体计算得结合当地裁判标准和实际情况确定。要是遇到这类问题，劳动者可咨询当地劳动部门或律师，了解具体计算方法和维权途径。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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