工伤赔偿 法律问答
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工伤工资流水该通过什么方式认定[律师回复] 认定工伤时，工资流水是重要证据，可通过以下几种方式获取： 1.银行工资流水账单：职工可持本人身份证到银行柜台，或通过网上银行、手机银行等渠道，打印含工资发放记录的流水单。该流水单会显示工资发放时间、金额及发放单位等信息，证明力较强。 2.工资条：这是用人单位发放工资时提供的明细凭证，记录着工资构成、应发工资、实发工资等内容，可作为辅助证据。 3.劳动争议仲裁机构或法院调查取证：若双方对工资流水有争议，当事人可申请仲裁机构或法院向用人单位、银行等调取工资发放记录。 4.用人单位的财务账册：若能证明其真实性和完整性，可准确反映职工工资发放情况，作为认定依据。 建议职工平时妥善保存工资条等相关材料，发生争议时及时申请相关机构调查取证。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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