劳动纠纷 法律问答
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褚文琦律师
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湖北朋来律师事务所/主办律师
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一个月没上满10天社保由谁交，想了解：这个月上了几天班社保该如何处理？[律师回复] 社保没交满一个月且没上满10天的问题中，存在以下特殊情况或例外情形。 1. 员工当月属于试用期：试用期员工与用人单位仍存在劳动关系，用人单位需正常缴纳社保，若单位以“试用期”为由拒缴，员工可依法维权。 2. 用人单位与员工协商不缴纳社保：即使双方达成口头或书面协议，该协议因违反法律强制性规定而无效，用人单位仍需补缴社保，员工仍可主张权益。 3. 员工当月工作天数不足10天但属于非全日制用工：非全日制用工单位需为员工缴纳工伤保险，但养老保险、医疗保险由员工个人缴纳，若单位未缴纳工伤保险，员工发生工伤时单位需承担全部赔偿责任。郭德明律师
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