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单位没缴社保和工龄认定

[律师回复] 单位没交社保可以要求单位赔偿


柯志军律师

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想了解，不签劳动合同不缴纳社保主动离职怎么算

[律师回复] 先把劳动合同、工资流水、打卡记录这些都整理出来。找你公司谈，最好是书面沟通留个凭证。谈不成去劳动仲裁——这个是免费的，但一定注意时间：从你知道权益被侵害那天算起只有一年，过了仲裁委就不受理了。仲裁裁决不满意的话15天内还能去法院。公司违法开人的，法律规定赔双倍经济补偿金。拖欠工资直接打12333，劳动监察的举报电话。

黄钊律师

3解答 3w浏览
不签劳动合同不缴纳社保主动离职怎么算

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，且未依法缴纳社会保险，劳动者可以主动提出解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额根据劳动者的工作年限和月工资计算。同时，劳动者还可以要求用人单位补缴社会保险费。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

4解答 4.2w浏览
你好，想问一下。我在这个本公司，在这两年然后被我哥辞退。没有买社保，我是75年出生的，能拿到应有的补偿吗？

[律师回复] 有钱劳动合同对方没有买社保被恶意此队可以申请仲裁N加一赔偿


王树伟律师，...

4解答 4.9w浏览
企业职工养老保险迟纳金是按每年算还是总数算

[律师回复] 企业职工养老保险迟纳金是按欠缴金额的一定比例计算的，不是按每年或者总数算。根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算是基于欠缴金额和欠缴天数来确定的，目的是促使企业及时足额缴纳社保费用，保障职工的合法权益。如果企业存在欠缴情况，建议尽快补缴并缴纳相应的滞纳金，避免产生更大的法律风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 4.6w浏览

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