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褚文琦律师
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[律师回复] 你好 您这边具体是什么事情需要解决 先沟通一下
辜波律师
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我之前与派遣公司签了两次派遣合同,第三次把派遣合同改外包了,现在合同到期不续签怎么办
[律师回复] 你好,不续签可以要求签订无固定期限合同
王兵律师
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深圳的公积金去年9月份断交至今有半年,为什么还是封存界面
[律师回复] 公积金断交半年仍在封存界面可能是系统处理延迟。可联系公积金管理中心咨询具体情况,确认是否存在其他问题,按要求办理相关手续以解决。
吴亮律师
2解答
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律师你好,一个老板拖欠我的工资,我气不过,对他进行了辱骂,是一对一的,并没有在群里面,他说我威胁他人身安全要去起诉我,请问法院会受理吗?
[律师回复] 如果你只是一对一的辱骂,没有造成严重后果,如没有导致老板的名誉受损、精神受到严重伤害等,那么你可能不构成侵权或犯罪。但如果辱骂行为情节恶劣,如使用了极其侮辱性的语言、多次辱骂等,可能构成对老板名誉权的侵犯,需承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。
陈玲律师
6解答
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你好 我想咨询一下 劳务派遣人员在用人单位受到不公正待遇怎么进行维权请问
[律师回复] 劳务派遣人员可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。要注意保留相关证据。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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