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高山律师
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被迫离职要求公司赔偿补偿金的案件怎么收费
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
湖北善诺律师...
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您好 我4月13号入职,5月20号离职,期间公司一直未与我签订劳动合同,犯法吗
[律师回复] 违法的。你月工资标准是多少呢?
胡永菊律师
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公司项目经理昨天说辞退我,没有任何原因,后来人事联系我又说不辞退要给我调岗,我工作一年半突然调岗会对我的生活和未来计划造成影响,我可以拒绝调岗吗
[律师回复] 可以拒绝调岗,调岗需要双方协定都同意i才行
李冬平律师
6解答
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你好,我今年75了,准备去郑州市最高法院第四法院申诉,由于身体状况不佳,想请你为我申诉。可以吗
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华律师
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哺乳期刚过被辞退
[律师回复] 你好,无故辞退是可以申请劳动仲裁的
丁嫣律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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