公司经营 法律问答
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企业破产清算时以什么顺序清偿[律师回复] 结论： 企业破产清算时，先由债务人财产随时清偿破产费用和共益债务，不足时先清偿破产费用，仍不足则按比例清偿；后续按职工权益、社保税款、普通债权的顺序清偿，同一顺序不足清偿时按比例分配。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》，这样的清偿顺序是为了保障各相关方的合法权益。优先清偿破产费用和共益债务，是为了确保破产程序能够顺利进行。接着保障职工权益，工资、社保及补偿金等涉及职工的切身利益，是社会稳定的重要因素。然后是社保费用和税款，这关系到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当破产财产有限时，同一顺序按比例分配，体现了公平原则。如果企业面临破产清算或个人涉及相关债权债务问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。荆门法务
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企业如何进行资产清算的程序[律师回复] 结论： 企业资产清算需按成立清算组、接管企业开展清算工作、清理财产并制定方案、进行财产分配、制作清算报告并申请注销登记等程序进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业进行资产清算时，不同类型公司清算组的组成有所不同，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定的人员组成，若逾期不成立，债权人可申请法院指定。清算组要完成接管企业、通知债权人、清理财产、制定并确认清算方案等工作。财产分配有明确顺序，先保障清算费用、职工权益和税款等，再清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。清算结束后要制作报告，经确认后申请注销登记。企业资产清算程序复杂且有严格法律规定，若遇到企业清算相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。恩施法务
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2025公司破产员工赔偿标准是什么情况[律师回复] 法律分析： （1）公司破产给予员工经济补偿有明确计算方式。依据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 （3）公司破产财产分配上，在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资和经济补偿，保障员工合法权益。 提醒： 员工遇到公司破产情况，要留意自身工作年限和工资情况准确计算补偿。不同公司破产情形有别，建议咨询以精准分析。恩施法务
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