劳动纠纷 法律问答
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干活腿摔断了没有劳务合同能赔偿多少[律师回复] 在没有劳务合同的情况下，若能证实存在事实劳务关系，便可主张赔偿，像工作证、考勤记录、工友证言等都可作为证明材料。 1. 赔偿数额受多种因素影响。医疗费按实际支出计算。 2. 误工费依据误工时间和收入状况而定，误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入或同行业平均工资算。 3. 护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。 4. 营养费参照受害人伤残情况及医疗机构意见确定。若构成伤残，还有伤残赔偿金等，按伤残等级及受诉法院所在地相关标准计算。 建议收集证据，先与雇主协商解决，若协商无果，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。荆门法务
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公司竞业协议有法律效应吗[律师回复] 法律分析： 1. 真实意思表示是基础：竞业协议签订必须基于双方真实意愿，任何一方若受欺诈、胁迫而签订，协议效力存疑。例如，一方以威胁手段迫使另一方签订，这样的协议不符合法律要求。 2. 内容合理很关键：竞业限制的范围、地域、期限等需合理设定。若限制范围过大、地域过广或期限过长，可能对劳动者权益造成不合理限制。通常竞业限制期限不超二年，超出部分可能无效。 3. 经济补偿不可少：用人单位需在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。这是对劳动者因竞业限制所受经济损失的一种弥补，若不支付，劳动者有权解除协议。 提醒： 签订竞业协议时，双方应仔细审查条款，确保符合法律规定，避免后续产生纠纷。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。黄冈法务
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异地劳动合同可以在本地起诉吗[律师回复] 在纠纷管辖问题上，劳动争议纠纷和劳务合同纠纷有不同规定。劳动争议纠纷一般遵循“劳动仲裁前置”原则，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。对仲裁结果不服向法院起诉时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地基层人民法院提起。本地若为二者之一，可进行劳动仲裁及后续诉讼，否则通常不行。 对于劳务合同纠纷，有约定管辖法院且有效则按约定处理；无约定时，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 解决措施和建议： 1. 劳动者和用人单位应明确合同履行地、用人单位所在地等信息，以便确定管辖。 2. 签订劳务合同时，若希望特定法院管辖，要确保约定有效且清晰明确。 3. 发生纠纷时，及时咨询专业法律人士，准确判断管辖机构，避免走弯路。宜昌法务
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