劳动纠纷 法律问答
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跟单位解除合同，具体流程是什么[律师回复] 和单位解除合同有三种情况，协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除，每种情况的流程都不一样。 先说协商解除。劳动者和单位得先就解除合同的事好好沟通，达成一致。之后签一份解除劳动合同协议，把解除时间、工资给多少、有没有经济补偿这些关键事儿写清楚。最后，单位要开具解除劳动合同的证明，还得帮忙办理档案和社保关系转移。 如果是劳动者单方解除，有两种情况。预告解除得提前三十天书面通知单位，试用期提前三天说。要是单位有没按合同提供劳动保护等法定过错，劳动者可以立刻解除，不用提前通知，通知单位后，单位也得办离职手续。 用人单位单方解除也分两种。劳动者有过错，像严重违反规章制度，单位要先把解除理由告诉工会，再给劳动者开解除证明。要是因为劳动者不能胜任工作等非过错原因，单位得提前三十天书面通知，或者多给一个月工资，同时支付经济补偿，再完成后续手续。荆门法务
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试用期内公司提前三天告知辞退怎么赔[律师回复] 试用期内公司提前三天告知辞退员工，赔偿得看具体情形。 要是公司能证明员工不符合录用条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》，不用给员工经济补偿。不过，“不符合录用条件”得用人单位有明确录用条件和考核标准，还得能证明员工不达标。 要是公司没办法证明员工不符合录用条件，提前三天告知辞退员工，这就属于违法解除劳动合同。按法律规定，用人单位要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。经济补偿是按员工在本单位的工作年限算，不满半年，给半个月工资的经济补偿。所以这种情况下，用人单位要给员工一个月工资作为赔偿金。 如果公司以不符合录用条件辞退员工，员工可以要求公司出示相关证明。要是公司没正当理由辞退员工，员工可以和公司协商赔偿的事。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。荆门法务
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未签劳动合同，辞职要提前多久[律师回复] 没签劳动合同，辞职提前告知时间有不同情况。 要是劳动者处于试用期，就算没签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前三日通知用人单位，就能解除劳动关系，这能让用人单位有时间安排工作交接。 要是过了试用期，按法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同，书面通知能作为履行告知义务的证据。 要特别留意，用人单位从用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，得向劳动者每月支付二倍工资。所以，没签劳动合同，劳动者既能依法辞职，还能要求单位支付双倍工资赔偿。 劳动者维权时，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据。和单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决问题。荆门法务
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签了2年有效期的竞业协议该怎么解除[律师回复] 如果想解除2年有效期的竞业协议，有这么几种办法。 首先是协商解除。你可以和老东家坐下来好好谈，要是双方都同意解除竞业协议，那就签一份解除协议，把双方的权利义务说清楚，这样协议就终止了。这种方式比较友好，能避免之后产生纠纷。 第二种是用人单位豁免。要是老东家明确说不用你再遵守竞业限制了，那竞业协议就能提前解除。不过，老东家得额外给你三个月的竞业限制经济补偿。 还有劳动者请求解除。要是老东家有过错，比如没按约定给你经济补偿，你催了之后，在合理时间内还是没给，你就可以去法院，请求解除竞业协议。 最后是法定解除。出现一些法定情况，竞业协议也会自动解除。像老东家破产、注销了，主体没了，协议自然就没法继续履行，也就解除了。 不管用哪种方式解除协议，都要注意把相关证据保存好，这样才能证明协议已经解除，避免以后有法律风险。要是处理过程中遇到问题，也可以找专业人士咨询。恩施法务
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试用阶段可不可以提出调岗申请[律师回复] 试用阶段劳动者可以提调岗申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有平等就业和选职业的权利。试用期间，若劳动者觉得当前岗位不合适，能向用人单位提调岗请求。 调岗申请能否获批，要结合具体情况判断。得遵循用人单位内部规章制度，很多单位有岗位调整流程和标准，劳动者要按规定程序申请。而且，调岗要双方协商一致。劳动者虽有提调岗的权利，但用人单位有自主用工权。若单位认为劳动者不适合新岗位或调岗不利业务开展，可能拒绝申请。 要是用人单位同意调岗，要与劳动者变更劳动合同内容。用书面形式明确新岗位工作内容、工作地点、劳动报酬等事项，保障双方权益。要是用人单位拒绝调岗，劳动者要理性对待。可和单位进一步沟通，了解拒绝理由，一起寻求合理解决办法。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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