工伤赔偿 法律问答
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工伤过了三年还能起诉吗[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请的有效时间是从事故发生那一天起算，为期1年。要是超过了1年还没去申请工伤认定，一般情况下就没法再按照工伤赔偿的法律程序来处理了。 不过，要是遇到特殊情况，就另当别论。比如说一直都在积极主张自己的权利，这种情况下就可能出现时效中断的情形；再或者用人单位自己愿意承担赔偿责任，那也有通过民事诉讼来争取相应赔偿的可能。 然而，要是过了三年才去起诉，在时效这方面就会遇到很大的阻碍和风险。所以，建议您一定要好好收集和整理这三年期间跟工伤相关的所有证据，像治疗的记录，以及和用人单位之间的沟通记录等等。通过这些证据来仔细判断一下，是否存在时效中断的情况，或者有没有其他对您有利的情形。总之，时效对胜诉的可能性影响是非常大的，可千万不能忽视。襄阳法务
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工伤的诉讼时效是多长时间内[律师回复] 通常来讲，工伤纠纷存在两种诉讼时效情况。劳动仲裁的时效是一年，这是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利遭受到侵害的那一天开始计算的。要是对仲裁的裁决不太满意，想要向人民法院提起诉讼的话，时效就是在收到仲裁裁决书的当天起往后推15天内。不过，大家得留意，工伤认定申请也有一年的时效。用人单位得在事故伤害发生后的30天内去提出申请，如果用人单位没按照规定来提出，那么工伤职工或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。要是超过了这个时效，那很可能就会让自己的权利难以得到有效的保障，所以大家一定要牢记这些时效规定。襄阳法务
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工伤伤害诉讼时效是多长时间内[律师回复] 在我国的法律范畴内，关于工伤认定存在特定的申请时效。通常情况下，这个时效是从事故伤害发生之日起，或者从被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算，期限为1年。 要是涉及到工伤赔偿而提起劳动仲裁，其时效是从劳动争议发生之日起算，为期一年。这里的劳动争议发生之日，指的是当事人能够知晓或者理应知晓自身权利遭到侵害的那一天。 倘若要提起民事诉讼，一般的诉讼时效是3年。不过要特别注意，若是因为身体受到伤害而要求赔偿的情况，诉讼时效期间则为1年。 这里必须要提醒大家，法律时效在具体的个案中，可能会因为各种不同的具体情况而有所差异。所以，当您遭遇工伤后，一定要及时咨询专业的律师，让他们依据相关法律和您的实际情况，为您提供准确的建议和帮助，从而切实保障您的合法权益。襄阳法务
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工地受伤负责人不管怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您一定要牢记要留存好相关的证据。比如说事故现场的那些照片，那可是最直观的证据，能清晰地展现出事故发生的场景和状况。还有与负责人的沟通记录也非常重要，这能证明您在积极地寻求解决办法以及与对方进行过交涉。另外，工友的证人证言也不可忽视，他们可以从旁佐证事情的真实性。 在法律层面上，您有以下几种途径来解决问题。其一，可以向劳动监察部门进行投诉，让他们介入到调查当中，督促负责人承担起应有的责任。其二，就是申请工伤认定，这就需要您准备好劳动关系的证明，比如劳动合同之类的，还有医疗诊断证明等材料。一旦认定为工伤，要是负责人还是不负责的话，您就可以申请劳动仲裁，要求他支付工伤赔偿，这里面包含的项目可不少，像医疗费，这是治疗工伤所必需的费用；误工费，因为工伤导致您不能正常工作而损失的收入；护理费，在您受伤期间需要他人护理的费用等等。要是仲裁的结果不尽如人意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的合法权益。不过要特别注意，法律程序是有时间限制的，一定要及时采取行动，千万不能拖拖拉拉的。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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