合同事务 法律问答
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宜昌-张少...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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若酒店店长没签合同，自己该如何处理[律师回复] 想要维护自己在酒店务工的合法权益，第一步要先把能证明你和酒店实打实存在劳动关系的材料都归集整理好，日常刷脸打卡的截图或者签字考勤表、每月工资到账的银行流水、日常安排任务的工作群完整聊天记录、印有酒店名称的工作证工牌、人事提前排好的值班排班表这些，都能作为实打实的有效凭证，尽量多留存不同类型的材料，避免单一证据效力不足。 如果入职的时间还没满一年，你可以带着备好的材料，到酒店经营地对应的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，按照劳动合同法相关规定，要求酒店支付没签书面劳动合同的双倍工资差额，这部分权益最多可主张11个月的额度，同时也可以在申请里明确要求酒店和你补签正规的书面劳动合同。 要是你在酒店工作已经满一年，按照现行劳动相关法规要求，这种情况会直接视为酒店已经和你订立了无固定期限劳动合同，你可以先向酒店提出补签对应类型书面合同的要求，要是酒店明确拒绝，就通过劳动仲裁的渠道确认这份无固定期限劳动关系的合法性，以此保障自己能稳定享有对应的务工权益。 要是酒店平时还有拖欠工资、未依法为你缴纳社保这类违规情况，你也可以直接按照劳动法规相关规定提出解除双方的劳动关系，同时向酒店主张法定的经济补偿金。劳动仲裁的维权时效为一年，起算点从你明确知道自身权益受到侵害的当日开始计算，不要拖延太久错过主张权益的最佳时机。荆门法务
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签了律师合同后要注意什么[律师回复] 1、拿到签署完成的委托协议后，先把核心约定条款逐一核对清楚。要确认上面标注的律所全称、负责处理事务的律师身份信息完全准确，写清楚委托办理的具体事务范围，以及允许律师代为处理的事项边界。普通的常规代理权限和涉及直接处置核心权益的特殊授权要区分开来，后者包括帮你表态承认、放弃或者修改诉求，出面和对方谈和解，甚至直接提出反诉这类关键操作，这些内容都要白纸黑字落在协议里。还要算清楚要支付的全部服务费金额，付款的时间节点和路径，提前确认这笔钱之外的法院收取的诉讼费、外出跑手续的差旅开支这些额外费用谁来承担。委托的有效时间要明明白白写到对应阶段的终点，比如打完一审程序结束，或者走完执行流程为止。如果是律所提前打印好的制式文本里有模糊不清的内容，直接和对接的工作人员商量补充备注清楚，不要直接签字确认。 2、后续和律师对接的过程里，不要刻意隐瞒任何和事件相关的细节，手里所有能证明事实的材料、能想到的相关线索都完整提供给对方，哪怕是你觉得可能对自己不利的信息也不要漏掉。很多当事人出于侥幸心理隐瞒关键节点，最后很可能导致案件走向偏离预期，对应的不利后果只能由自己承担。日常律师发来的对接询问要及时回应，需要你签字确认的文书、配合到场完成的立案、开庭、调解环节的手续，都按要求配合完成，才能让整个委托事务推进得更顺畅。 3、所有要付的律师服务相关费用，全部转到律师事务所的官方对公账户里，不要私下把钱转给承办律师的个人微信或者私人银行卡，转完账之后当场索要正规的收费票据。如果之前谈的是先不用付费，等委托事务拿到约定结果之后再按比例结算费用的模式，要提前把后续收费的比例、满足什么条件才需要付费这些内容在协议里写死，避免后续事务推进到一半出现费用争议。现在行业内对收费合规的要求越来越严，直接走对公账户的方式也能避开很多私下交易带来的执业风险和当事人权益受损的隐患。 4、委托过程里可以正常跟进事务的推进节奏，确认律师有没有按时间节点提交各类申请材料，有没有同步各个阶段的进展信息。要是碰到没经过你同意就把事务转给其他不相关的律师处理，随便向外泄露你的个人隐私，拍胸脯给你保证案件绝对能赢，或是迟迟不推进任何工作的情况，直接先向所属律所的管理部门反馈情况，协调更换承办人员或是调整处理方案，要是问题没得到妥善解决，还可以向当地的律师协会、司法行政部门提交情况反映，维护自身的合法权益。这也是当前行业规范化建设过程中，行业主管部门给普通当事人提供的直接维权路径，能有效约束各类不合规的执业行为。 5、平时和律师对接的所有聊天记录、收到的各类书面函件、所有付费的票据凭证都分类存好，不要随手删除聊天记录或是丢掉纸质票据。如果后续双方因为事务处理、费用结算产生分歧，这些留存的材料都是最直接的维权依据。后续要是想要调整委托的内容或是直接终止委托关系，不要只做口头约定，要和律所方面谈妥之后签署书面的调整协议，把之前已经完成的工作对应的费用怎么结算写清楚，避免后续出现不必要的纠纷。荆门法务
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分公司履行合同遇纠纷该怎么处理[律师回复] 依法设立并领取营业执照的分公司，具备独立民事诉讼主体资格。 这类分公司可以单独作为被告参与诉讼。对应的民事责任最终由总公司承担，总公司补充清偿分公司财产不足以覆盖的债务部分。 未依法设立，或是未领取营业执照的分公司，不具备民事诉讼主体资格。这类情形下，诉讼当事人直接列设立该分公司的总公司。 纠纷出现后，先由总公司出具授权文件，委托分公司和合同相对方协商。协商达成一致的，双方签署书面和解协议。 协商未达成共识的，分公司持有有效营业执照的，可在总公司授权范围内以自身名义提起或参与诉讼、仲裁程序。分公司不满足主体资格要求的，直接由总公司作为当事人启动争议解决流程。 案件审理终结后，优先执行分公司名下的财产清偿债务。分公司财产不足以覆盖全部债务的，剩余部分由总公司清偿。总公司完成清偿后，可依据内部管理规章制度，向存在过错的分公司管理人员追偿。 相关处理规则的法律依据，为现行民法典第七十四条，公司法第十四条，以及民事诉讼法配套司法解释中关于分支机构诉讼主体资格的对应条款。荆门法务
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口头协议和微信聊天记录是否有效[律师回复] 不少人日常做生意、约合作时图省事，要么口头说好就开工，要么只在微信上发几句消息敲定细节，没想着要签纸质合同，但很少有人清楚这两类约定在法律上的实际分量并不完全一样。 现行法律明确支持合同订立的多种形式，除了正式打印签字的纸质文本，面对面口头商量好的约定同样属于合法的合同订立方式，微信聊天记录这类能随时点开查看、内容清晰可追溯的电子类信息，也被直接纳入了视为书面形式的范畴，只要聊天内容里明明白白写清了交易的核心内容，比如钱怎么付、事怎么做、违约要担什么责任，后续搭配转账凭证、交货单据之类的材料互相佐证，就能直接被法院采信当作定案的依据。 口头协议看似灵活方便，但全程没有留下任何固定的文字痕迹，真出了纠纷扯皮时，很容易出现双方各说各的话，谁都没法拿出实锤证明当初约定内容的情况，得提前录下协商全程的清晰音频、找无利害关系的在场第三方出具证言，才能补全证据链条的证明效力。要是碰上路网租赁期限超过半年的房屋租赁、涉及大额资金投入的建设工程这类法律明确要求必须用书面形式订立的合同，只靠口头两句说好，很可能被直接认定双方的合同关系压根没成立，或是直接归于无效，本来占理的一方也没法顺利维护自身的合法权益。 日常处理涉及金额较大、履行周期较长的交易时，尽量抽时间把双方谈妥的所有细节落到签字盖章的正式书面合同上。平时用微信聊合作相关内容时，不要用几句模棱两可的话带过，要把价款、交付时间、违约责任这些核心条款一条条说清楚，平时用的手机别随意卸载聊天软件、清空聊天缓存，也不要随意删除和交易相关的对话内容，保证聊天记录从头到尾完整连贯，没有任何被剪辑篡改的痕迹。荆门法务
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律师说法·合同事务
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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