工伤赔偿 法律问答
1279
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动者工作受伤纠纷该由哪里管辖[律师回复] 劳动者工作时受伤，处理纠纷常涉及劳动争议和工伤认定，不同阶段管辖规定有别。 在劳动争议方面，劳动争议仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委处理。要是对仲裁结果不满，去法院起诉，劳动争议案由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层法院管。 工伤认定管辖上，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区一般指用人单位工伤保险统筹地区，具体以当地规定为准。 劳动者遇到工作受伤纠纷，先弄清楚是要进行劳动争议仲裁、诉讼，还是工伤认定，再按上述管辖规定，找有管辖权的机构主张权益，这样才能维护好自己的合法利益。若在处理过程中有疑问，可进一步咨询专业法律人士。恩施法务
5解答 3.6w浏览 -
犯人在监狱里受工伤该怎么处理[律师回复] 罪犯在监狱里受了工伤该怎么办？依据《监狱法》等规定，有一套明确的处理流程。 第一步是救治和报告。监狱发现罪犯受伤，得马上组织救治，同时向上级主管部门报告。而且要保护好现场、收集证据，方便后面准确认定工伤。 第二步是工伤认定。监狱会按照国家相关规定，调查罪犯受伤的情况，判断是不是工伤，一般参照国家劳动安全卫生等标准来执行。 第三步是劳动能力鉴定。要是认定为工伤，就会有专门的机构来鉴定罪犯的伤残程度，确定伤残等级，这对后续赔偿等处理很关键。 第四步是待遇处理。根据鉴定结果，监狱会按照规定给罪犯相应的工伤待遇。像在医疗救治期间，保证罪犯得到治疗和护理；如果因工伤残疾，会给适当生活补助和安置；要是因工伤死亡，会支付丧葬补助金、亲属抚恤金等。 整个处理过程要公开、公正、透明，保障罪犯合法权益。如果罪犯或其家属对工伤认定、待遇处理有异议，可以通过合法途径申请复查或行政复议。恩施法务
5解答 4w浏览
-
工伤所需证人是否得是本公司员工[律师回复] 在工伤认定中，很多人以为只有本公司员工才能当证人，其实这是个误区。按照法律规定，只要是清楚工伤事故情况的人，都有资格当证人并提供证言。 本公司员工由于和伤者在一个工作环境，可能对工伤发生过程更清楚，他们的证言可信度通常比较高。但这并不代表只能找本公司员工当证人。要是事故现场有其他公司的人或者路人目睹了工伤发生，他们也能成为证人，其证言一样有法律效力。 不过，和本公司员工的证言比起来，非本公司人员的证言证明力在判断时可能更复杂些，往往需要结合其他证据一起综合判断。因为本公司员工和公司有直接的工作关系，而非本公司人员和公司没有这种关系，其证言的证明力需要更谨慎地考量。 在申请工伤认定时，证人证言只是众多证据中的一种。大家还可以找医疗机构开的诊断证明，这能说明受伤的情况；现场的监控视频也很重要，能直观还原事故发生的场景；还有相关的工作记录，也能辅助证明工伤的发生和具体情况。 给大家提个实用建议，遇到工伤后，要尽快收集各类证据，不管是证人证言，还是其他证据都要重视，这样才能更顺利地完成工伤认定。黄冈法务
5解答 3.2w浏览 -
雇主在雇工劳动死亡时怎样担责[律师回复] 在处理雇工劳动死亡问题时，雇主责任认定关键看双方形成的是劳务关系还是劳动关系。 要是双方是劳务关系，按照民法典规定，提供劳务的一方在劳动中受损害，得根据双方过错来担责。比如雇主提供的劳动设备有毛病，或者没给必要的安全防护措施，这就说明雇主有过错，得按过错比例赔偿，赔偿的项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。但要是雇工自己违规操作，自身存在过错，那雇主的赔偿责任就能减轻。 如果双方是劳动关系，雇工工作中死亡一般算工伤，这时雇主也就是用人单位要承担工伤保险责任。要是单位给雇工正常交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金等大部分赔偿费用就由工伤保险基金出。可要是单位没交，那本该基金出的钱全得单位自己掏。 还有一种情况，要是雇工死亡是第三人侵权造成的，雇工家属既能够找侵权的第三人要求民事赔偿，也能找雇主担责。雇主担责之后，能向第三人追讨赔偿。 法律建议：雇主不管和雇工是哪种关系，都要做好安全保障工作，给雇工提供安全的劳动条件。要是形成劳动关系，及时为雇工缴纳工伤保险，避免后续承担不必要的经济负担。雇工自己则要遵守操作规程，保护好自身安全。黄冈法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****6429
183****3554
189****7775
