工伤赔偿 法律问答
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工伤法院判完没钱给怎么办[律师回复] 工伤案件法院判决后，若责任方没钱支付赔偿，有这些解决办法。 判决生效后，要及时向法院申请强制执行。法院会查询被执行人的银行存款、房产、车辆等财产。要是查到有可供执行的财产，就会查封、扣押、冻结，然后依法拍卖、变卖来拿到赔偿款。 要是被执行人暂时没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过这不是不用赔了，申请人发现被执行人有新的财产线索，随时能向法院申请恢复执行。 要是被执行人恶意转移、隐匿财产逃避执行，申请人把线索提供给法院，法院会对其罚款、拘留。情节严重的，会追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 如果用人单位参加了工伤保险，部分赔偿能由工伤保险基金支付。若用人单位没参加，要承担全部赔偿责任。要是单位无力支付，可咨询当地政府相关救助部门，看是否有救助政策。黄冈法务
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工伤治疗费用应让哪一方来承担[律师回复] 1、工伤治疗费用由谁承担，要结合实际情况来定。要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险，那符合工伤保险在诊疗项目、药品以及住院服务这些方面规定标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支出。还有职工因工伤住院的伙食补助，去统筹地区以外就医产生的交通、食宿等合理费用，也会按规定从工伤保险基金支付。不过，在停工留薪期内，用人单位要负责职工的工资福利和护理费用。 2、要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险，职工受伤被认定为工伤后，相关的治疗费用等，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来承担。而且，劳动行政部门会要求用人单位在一定期限内参加工伤保险。等用人单位补缴了工伤保险费和滞纳金后，之后新产生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定一起支付。 3、要是第三人的侵权行为导致职工工伤，那么工伤职工既可以向第三人要求民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。但在医疗费用这块，一般按照“填平原则”处理，不能重复获得赔偿。湖北法务
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工伤案从一审到二审再审完成要多久[律师回复] 工伤案件从一审到二审再审完成的时间不固定，视具体情况而定。 一审方面，若适用简易程序，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的话，要在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况需延长的，经批准可以延长。 当事人对一审判决不服，可在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院上诉。进入二审程序后，法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况要延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 再审程序启动比较复杂，当事人申请再审，要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。法院决定再审的案件，按第一审程序审理的，适用一审的审限规定；按第二审程序审理的，适用二审的审限规定。 总体来讲，如果各程序推进顺利，整个过程可能要一年左右；要是出现鉴定、公告，或者有特殊情况延长审限等情形，所花时间会大幅增加，可能会有数年。建议当事人在工伤案件处理中，积极和法院沟通，了解案件进展，遇到问题及时咨询专业法律人士。黄冈法务
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施工企业工伤保险应由什么人缴纳[律师回复] 施工企业工伤保险缴纳有明确规定。依据《社会保险法》《工伤保险条例》，施工企业作为用人单位，要为职工缴纳工伤保险，职工个人不用缴纳。 工伤保险是一种社会保险制度，能让因工作受伤或患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿，还能促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险。施工企业有法定义务按时足额为职工缴纳工伤保险费，需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳。 对于难以按工资总额缴纳的建筑施工企业，可按建设项目参加工伤保险。建设单位要在工程概算里将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，开工前由施工总承包企业一次性代缴本项目工伤保险费。 若施工企业没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，需按规定支付工伤保险待遇。要是逾期仍不缴纳，会面临行政罚款等处罚。所以施工企业要重视工伤保险缴纳，保障职工权益，避免自身受罚。湖北法务
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装修时工人受工伤该怎么处理[律师回复] 装修的时候工人受了工伤，可以按下面这些步骤处理。 第一步得先确定工人和对方是劳动关系还是雇佣关系。要是工人和装修公司签了劳动合同，那就是劳动关系；要是直接受雇于业主或者个体包工头，那就是雇佣关系。 如果是劳动关系，就得去做工伤认定。装修公司要在规定时间内，向社保行政部门提出申请。要是公司没去申请，受工伤的工人或者他的近亲属等，也能在规定期限内自己去申请。申请工伤认定要提交劳动合同、医院的诊断证明这些材料。等认定是工伤之后，再去申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。最后根据鉴定结果，按照工伤保险的相关规定，工人就能享受工伤保险待遇了，像医疗费、伤残津贴这些费用，会由工伤保险基金和公司按规定支付。 要是雇佣关系，按照民法典的规定，提供劳务的人在干活的时候受了伤，双方要根据各自的过错来承担责任。工人可以和雇主商量赔偿的事情，赔偿项目有医疗费、误工费这些。要是商量不好，工人可以收集相关证据，比如劳务合同、医院的收费票据、误工的证明等等，然后去法院起诉，要求雇主进行赔偿。黄冈法务
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