建设工程纠纷 法律问答
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工程款拖欠5年要不回来怎么办[律师回复] 结论： 工程款拖欠5年要不回，先确认是否有诉讼时效中止、中断情形来保障诉讼权利，可通过收集证据、协商、发律师函等方式解决，若不行则起诉，胜诉后可申请强制执行。 法律解析： 依据民法典规定，民事纠纷有诉讼时效限制，但存在诉讼时效中止、中断的情况。当工程款被拖欠5年时，确认是否存在这些情形能保障自身诉讼权利。收集合同、工程验收单等证据是为证明工程实施及对方欠款，这是维权的基础。与对方协商是较为温和的解决方式，能了解拖欠原因并争取还款协议。协商无果发律师函，可表明追款立场及法律后果，给对方施压。若这些方法都不行，向法院起诉是最后的手段。起诉时要注意诉讼时效，若过了普通诉讼时效，找到主张过权利的证据可使诉讼时效中断。胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产以实现债权。若在工程款追讨过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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工程超期情况下，违约金上限怎么计算[律师回复] 结论： 工程超期违约金上限计算分两种情况，有约定按约定，过分高于损失可请求调整；无约定按损失计算，需举证损失，由法院或仲裁机构综合确定数额。 法律解析： 当合同有约定时，通常按约定计算违约金。不过若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少，一般以实际损失的30%判断是否过高。当合同未约定时，违约方要赔偿守约方因工程超期遭受的损失，涵盖直接和间接损失，像额外管理费用、窝工费用、预期可得利益损失等，且守约方要对损失承担举证责任。实践里，法院或仲裁机构会综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素确定合理违约金数额。若在工程超期违约金问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。恩施法务
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工程完成验收后有问题，责任归何人[律师回复] 结论： 工程完成验收后出现问题，责任归属需根据具体情况判断，可能由施工单位、设计单位、供应商、建设单位、验收单位和相关人员承担。 法律解析： 根据相关法律规定，施工单位若未按工程建设强制性标准和合同约定施工，即便工程已验收，仍要对施工质量问题承担返修和赔偿责任，且负有保修义务。若问题源于设计缺陷，设计单位要担责，建设单位可索赔。若因建筑材料等质量不合格，供应商、建设单位或施工单位需按采购主体担责。若验收人员玩忽职守、弄虚作假，验收单位和相关人员要承担责任。在面对工程验收后出现的复杂责任问题时，若难以判断责任归属或处理纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。黄冈法务
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工程款拖欠多久会超过诉讼时效[律师回复] 结论： 工程款纠纷诉讼时效一般为三年，是否超过诉讼时效关键看有无导致时效中断、中止等情形，债权人应及时追讨。 法律解析： 根据法律规定，工程款纠纷诉讼时效通常从当事人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，时长为三年。不过，若债权人在这期间通过书面催款函、短信、微信等有效方式向债务人主张权利，或者债务人以书面、口头等形式表示同意履行，诉讼时效就会中断，中断后时效重新计算。此外，特殊情况下法院还可根据权利人申请延长时效。所以，工程款并非拖欠一定时间就必然超过诉讼时效。为防止丧失胜诉权，债权人要及时通过合法途径追讨工程款。如果您在工程款追讨方面遇到问题，对诉讼时效等法律问题存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。恩施法务
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工程款被拖欠超两年该用什么办法[律师回复] 结论： 工程款被拖欠超两年，可先协商，协商不成收集证据起诉，即便超两年，有诉讼时效中断情形起诉仍可能获支持，诉讼中可申请财产保全，胜诉后对方不支付可申请强制执行。 法律解析： 根据相关法律规定，民事纠纷诉讼时效通常为三年。工程款被拖欠超两年，仍在诉讼时效范围内。若期间有催款等使时效中断的情况，时效会重新计算。解决工程款拖欠问题，可先尝试与欠款方协商，同时保留沟通记录。若协商无果，要收集建设工程合同、施工记录、验收报告、结算凭证等相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，为防止对方转移财产，可申请财产保全。若胜诉后对方拒不支付，可向法院申请强制执行，查扣其名下财产以保障自身权益。如果在处理工程款拖欠问题中遇到不懂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。恩施法务
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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