工伤赔偿 法律问答
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工伤认定公司不服有多久诉讼期[律师回复] 用人单位要是对工伤认定的结论不太满意，那是可以按照法律规定去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼的。就拿行政复议来说，它的期限通常是60天，从用人单位知道那个具体的行政行为的那天开始计算。而行政诉讼的期限，一般是从知道或者应当知道作出行政行为的那天起，在六个月内要提出诉讼。不过，这里得注意，要是法律另有规定的话，那就得按照其他规定来。在这个过程当中，工伤职工的相关待遇可能会受到一些影响。但是只要是在工伤认定期间，要是符合工伤医疗待遇的条件，那么工伤职工的治疗费用，还有其他相关的费用，依然还是由工伤保险基金或者用人单位来支付的。这样一来，既保障了用人单位的合法权益，也能让工伤职工在认定期间的待遇得到妥善安排。荆门法务
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工伤认定一年后还能鉴定吗[律师回复] 一般来讲，当工伤被认定之后，按照规定的时间去申请劳动能力鉴定是比较常见的做法。不过要是遇到特殊情况，导致一年多都还没去申请鉴定，这时候就得仔细分析分析。 通常情况下，工伤职工经过治疗，伤情慢慢稳定下来，要是发现存在残疾，并且对劳动能力产生了影响，那肯定就得进行劳动能力鉴定。要是超过了一年才想着去申请，那就可能在时效方面遇到一些障碍。 不过，要是有正当的理由存在，比如说因为一些不可抗力的客观原因，像遭遇自然灾害之类的，导致没办法及时申请，又或者是用人单位没有把相关的权利告知劳动者，这种情况经劳动能力鉴定委员会确认之后，还是有希望能够进行鉴定的。但到底能不能鉴定成功，这得结合你自己的实际情况，还有相关的证据，然后向劳动能力鉴定委员会提出申请，最后由他们来判定。襄阳法务
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工伤认定下来单位不服可以告几次[律师回复] 单位要是对工伤认定这一结果不太满意，通常就有两条路可走，分别是行政复议和行政诉讼。 当工伤认定结论出来之后，如果单位觉得有问题，那么首先能在60天的时间里向更高一级的社会保险行政部门去申请行政复议。这就像是给单位提供了一个可以再次申诉的机会，让他们有机会让更上一层的部门来重新审视这个认定。 要是对复议的决定还是不服，那就可以在收到复议决定书的那一天起，往后数15天，接着向人民法院提起行政诉讼。这就相当于单位有两次“告状”的机会，一次是通过行政复议，一次是通过行政诉讼。 不过，法律程序的存在主要是为了保障各方的合法权益，可不能把它当成是可以随意滥用的工具。单位在进行这些操作的时候，必须要有足够充分的证据和合理的理由来支撑他们不服的主张，这样才能让整个过程更加公正、合理。黄冈法务
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工伤认定标准有年龄限制吗[律师回复] 工伤认定这方面，通常是没有年龄上限限制的，不过有个下限要求。这个下限一般是劳动者达到法定的最低劳动年龄，也就是16周岁。 像那些超过了法定退休年龄的人员，到底能不能被认定为工伤，那得看具体的情况。要是他们还没有享受到养老保险待遇，也没领取退休金，然后在工作过程中受了伤，这种情况很有可能就会被认定为工伤。 然而，如果他们已经享受到相关的待遇了，再去就业的时候受了伤，一般就不会按照工伤来处理，而是按照劳务关系里的人身损害赔偿纠纷去处理。所以，工伤认定标准在年龄方面的规定不是绝对的，得综合很多种因素一起去判断，不能简单地一概而论。湖北法务
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对工伤认定结果不服如何处理[律师回复] 倘若对工伤认定的结果存在不满，那么您具备在规定的期限内去申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 依据法律层面来讲，从您收到工伤认定结论的那一天起算，在接下来的60天之内，您可以向作出该工伤认定结论的劳动保障行政部门的上级部门，亦或是本级人民政府去递交申请，从而启动行政复议程序。倘若您选择直接向人民法院提起行政诉讼，那就需要在收到工伤认定结论后的3个月之内进行。 这里有一点特别需要留意，那就是在您申请复议或者进行诉讼的这段期间，原本的工伤认定结论依旧会继续执行，不会因为您的申请行为而暂停。并且，您一定要提前准备好相关的证据材料，像是能够证实工伤事实的医疗记录，又或者是证人所提供的证言等，这些证据材料可以有力地支撑您在复议或诉讼过程中的主张，让您的权益得到更好的保障。荆门法务
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律师说法·工伤赔偿
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