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贸易有限公司经营范围是哪些[律师回复] 解析： 根据现行法规，凡依照规章制度生育儿女的夫妇，在其子女年满三周岁之前每人均有权利享受每年累计五个工作天的育儿假期福利待遇。 此项假期的计算以子女年龄周岁为计费周期。 若夫妻双方能获得所在企事业单位、社会团体及其他相关机构的批准与认可，则有权对延长生育以及育儿假期进行合理调整及延长期限。 倘若女方主动申请减少自己所享有的延长生育假期，那么男方享有的相应陪产假可以适当增加相应天数；需要注意的是，夫妻共同享受的育儿假总上限不得超过十个工作天。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。 男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。法律咨询顾问
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法人和监事人承担什么责任[律师回复] 解析： 根据相关法规及公司章程赋予的权力，监事拥有参与企业日常经营活动管理与监督方面的权限，同时肩负着对公司忠诚以及勤勉尽责的使命。 在其执行岗位职责的过程中，监事应严格遵循法律法规及公司章程，充分行使职权，积极履行义务，竭力维护公司的最大利益。 为了确保监事能够依法依规地为公司谋求福祉并行使相应的权利与义务，从而在公司的合法权益遭受侵害之际，使之得到及时有效的修复或者补偿，我国《公司法》明确设定了监事如因违法行为导致公司权益受损时所需承担的法律责任。 法律依据： 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
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分公司的经营范围可以超出总公司吗[律师回复] 解析： 遵循中国公司法中关于营业范围的明确规定，分公司所能开展的商业活动范围不得超越总公司授权的区域和内容。 然而，子公司作为具备完全独立法人地位的机构，其营业范围可接受再次申办，且无须受到母公司自身营运领域的约束。 尽管子公司与母公司可能存在部分相同或相似的经营领域，但必须分属于异地经营。 同时，两者的经营业务范围亦不排除有差别化的可能性，因此在此种情况下，子公司有权扩张其业务范围，以便更好地满足市场需求并实现经济效益最大化。 法律依据： 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程 并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。4w浏览 2024-05-24
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健康证怎么办理流程是怎样的？1、身份证、免冠一寸彩色照片两张，到相关部门领取表格，填写个人基本信息，贴上照片缴纳体检费用。2、逐一进行各项体检，先采血然后去做肛检。3、体检后到指点时间、地点参加培训。培训合格颁发“卫生法规知识培训合格证”此证有效期两年。4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。10w+浏览 2024-05-24
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-24
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