房产纠纷 法律问答
116.1
万
解答量
1664
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二手房交易卖家违约该怎么处理[律师回复] 二手房交易卖家违约，买家可多途径维护权益。若合同约定违约金，可要求卖家按约支付；若违约金低于实际损失，可请求法院或仲裁机构增加。也能要求卖家继续履行合同，配合完成过户等手续。若卖家明确不履行或无法履行，买家可解除合同，要求返还已付款项并赔偿经济损失，如房屋差价损失。 为保障权益，买家要及时固定卖家违约证据，如聊天记录、通知函等。处理方式上，双方可先协商解决。若协商不成，买家可向法院起诉，通过法律途径解决纠纷。 1.按合同约定要求支付违约金，不足可请求增加。 2.要求继续履行合同。 3.解除合同，要求返还付款并赔偿损失。 4.及时固定违约证据。 5.先协商，协商不成起诉。恩施法务
5解答 4.6w浏览 -
二手房中介伪造合同会受到什么处罚[律师回复] 1.二手房中介伪造合同危害极大，需承担多方面处罚。民事上构成欺诈，行政上违反行业管理规定，情节严重还会触犯刑法。 2.民事方面，受损方可请求撤销合同并要求中介赔偿经济损失。这是为了弥补受损方因合同伪造遭受的财产损失，保障其合法权益。 3.行政上，依据《房地产经纪管理办法》，县级以上主管部门会责令限期改正，记入信用档案。对经纪人员处1万元罚款，对机构取消网上签约资格并处3万元罚款，以规范行业秩序。 4.若情节严重、涉及金额大，中介构成合同诈骗罪，会面临有期徒刑或拘役并处罚金的刑事处罚，这是对严重违法犯罪行为的有力制裁。 建议受损方及时收集证据维权，监管部门加强行业监管，中介应依法依规开展业务。荆门法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
156****9726
188****4185
