工伤赔偿 法律问答
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工伤评不上等级的怎么赔偿[律师回复] 当工伤评不上等级时，劳动者依然有机会获得一定的赔偿。具体而言，主要涵盖以下几个方面：一是治疗工伤所产生的医疗费用以及后续的康复费用，这些费用是用于帮助劳动者恢复身体的必要支出；二是住院期间的伙食补助费，保障劳动者在住院期间的饮食需求；三是到统筹地区以外去就医时的交通食宿费，方便劳动者得到更好的治疗；四是停工留薪期内的原工资福利待遇，这能确保劳动者在停工留薪期间的生活水平不会受到太大影响。 通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。但要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间也不能超过12个月。在这个停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。 另外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，而劳动者又遭遇了工伤事故，那么就由用人单位来支付工伤保险待遇。倘若用人单位不支付，那么会从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。这一系列的规定，都是为了保障工伤劳动者的合法权益。恩施法务
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工伤导致终身残疾怎么赔偿[律师回复] 工伤致使终身残疾的赔偿事宜，主要涵盖以下这些方面。 先说一次性伤残补助金，它是根据伤残的等级来精准确定具体的数额。像是一级伤残，那数额就会相对较高；而随着伤残等级逐渐降低，数额也会相应减少。 接着是伤残津贴，对于一至四级伤残的职工，那可是按月进行发放的，这能在一定程度上帮助他们维持生活。 还有生活护理费，如果因工伤导致生活自理能力受到限制，就会按照相应的标准来支付这笔费用，以保障他们在生活上的基本需求。 而工伤赔偿这事儿，得先去进行工伤认定和劳动能力鉴定。只有认定为工伤之后，才能根据鉴定出来的伤残等级来计算具体的赔偿金额。 要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，那么部分赔偿就由工伤保险基金来支付，这样能减轻用人单位的负担；要是没缴纳，那全部的赔偿就都得由用人单位来承担。除此之外，还可能会有停工留薪期工资、医疗费、康复费等费用的赔偿。这些具体的赔偿标准和项目，会因为地区的不同以及本人工资等因素而有所差别。襄阳法务
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眼睛工伤七级能拿到多少赔偿[律师回复] 七级工伤赔偿主要涵盖以下这些方面： 其一，一次性伤残补助金，这是以13个月的本人工资作为标准来进行计算的。 其二，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过它们的具体标准是由所在的省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。 除了上述两项主要的赔偿外，还有停工留薪期工资，它是在员工因工伤停工期间给予的工资补偿；护理费，用于照顾因工伤而需要护理的员工；住院伙食补助费，以补贴员工在住院治疗期间的伙食费用。 假如您的工资比较高，那么相应的赔偿数额也会增多。例如，倘若您每月的工资是8000元，按照标准计算，一次性伤残补助金大概就会有10.4万元。然而，最终的赔偿数额并非仅仅取决于工资这一个因素，还需要综合考虑您的实际工资情况、停工留薪期的时长以及当地的平均工资水平等诸多因素。所以，在这种情况下，建议您一定要妥善保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关的证据，只有这样，才能够准确地计算出您应得的赔偿数额。荆门法务
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工地伤亡事故最高赔偿是多少钱[律师回复] 在工地发生伤亡事故后，其赔偿金额并非有着一个固定的最高数值，而是需要综合多方面的因素来确定。 首先，年龄是一个重要因素。年轻的伤亡者可能正处于事业的上升期，其收入水平相对较高，家庭负担也可能较重，所以赔偿金额会相应较高。而年龄较大的伤亡者，可能已经退休或收入相对较低，赔偿金额则会根据其实际情况进行调整。 收入水平也是关键因素之一。如果伤亡者是家庭的主要经济支柱，其收入较高，那么赔偿金额就需要考虑到对家庭经济的补偿，包括未来可能失去的收入等。同时，家庭的抚养赡养情况也不能忽视。如果伤亡者有需要赡养的老人或抚养的子女，那么赔偿金额要能够保障他们的生活。 赔偿具体包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是对丧葬费用的补偿。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，体现了对生命的尊重和对家庭的补偿。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，确保他们的生活有基本保障。 然而，这些具体数额并非固定不变，还需根据事故发生地的相关规定、事故责任认定等情况进行详细计算。 总之，赔偿的目的是充分保障伤亡者及其家属的合法权益，让他们在悲痛中能够得到应有的经济支持。湖北法务
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农民工受伤后如何处理[律师回复] 当农民工遭遇受伤情况时，首要之事便是迅速展开及时的救治行动，同时务必要妥善保留所有的医疗记录。这就像是在受伤的关键时刻，为自己的权益搭建起一座坚实的“证据之塔”。 要是因为工作而导致受伤，那么就得以最快的速度向用人单位进行报告，并且强烈要求用人单位在30天之内为伤者去申请工伤认定。倘若用人单位没有主动申请，那么伤者或者其近亲属就有权利在1年的时间内自行去申请工伤认定。 当工伤认定完成后，就需要等待伤情逐渐稳定下来，然后进行劳动能力鉴定，通过这一鉴定来确定具体的伤残等级。依据所确定的伤残等级，就可以精确地计算出赔偿的金额，这里面涵盖了医疗费、停工留薪期的工资以及一次性伤残补助金等等。 要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位来承担。在这个过程中，一定要注意收集那些能够证明劳动关系存在的证据，像是劳动合同、工资发放的记录以及工作证等等。如果与用人单位在赔偿问题上协商无法达成一致，那么就可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。襄阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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