工伤赔偿 法律问答
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我是2014年退休的工残教师，2003工残后始终在领工残保金金，于2014上调为1760元/年，至今已12个年头没再上调了。我查了一下，发现工残上调的是残保金，没提工残保健金，故我的保健金再没上调过。 问题是全国工残人员的后续保护费用都在逐年上调，维独我的没动。 再细想发现在我之前的都纳入工资(社保)发放，要么存档在工伤局得以保障。 对此，我在2014年退休时找到人事科领导汇报当年保健金发放启动时，当年的负责人毛敏做我工作，说区财政有困难，暂把我的保健金由学校发放，待退休时再返回原渠道，纳入工资中由财政发放，可换的新领导仇民成却说根本没这个政策，还怒骂原领导“他懂得个球”。就此，出现今天状况。[律师回复] 先固定伤残审批、历年发放、退休审批和调资文件。学校无权决定待遇渠道。直接向社保经办机构和工伤局书面申请，要求按原渠道纳入养老待遇或工伤基金支付，并补发差额。若拒绝，六十日内申请行政复议，或六个月内向法院起诉。原负责人承诺若有书面或证人，可主张信赖保护。别只找学校扯皮。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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工伤认定通过后赔偿方式是怎样[律师回复] 工伤认定通过后怎么赔偿？这得分两种情况来看。 如果单位给你正常交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金出。具体做法是，单位或者你自己带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，去社保经办机构申请待遇审核。工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用等。要是因工伤残被定了不同等级，还会有一次性伤残补助金。不过，停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同后的一次性伤残就业补助金，这些得单位来给。 要是单位没给交工伤保险，那所有工伤赔偿都得单位担责。你可以先和单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，可以先走劳动仲裁，这是必经步骤。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。等拿到生效的法律文书，如果单位还是不给钱，就可以申请法院强制执行。湖北法务
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工伤休假的员工可不可以发劳保用品[律师回复] 工伤休假的员工能不能发劳保用品是不少人关心的话题。其实，工伤休假员工是可以拿到劳保用品的。依据《工伤保险条例》，员工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗时，在停工留薪期内，单位得按原来的标准，每月给员工发工资福利。这里说的“工资福利待遇”范围很广，一般包括单位定期发的各种物品，劳保用品就属于这类。 劳保用品是保障劳动者在工作时安全和健康的物品，是根据员工所在岗位和职业风险来配备的。员工工伤休假期间，和单位的劳动关系还在，工作岗位和职业风险也没因为休假改变。所以，单位应该按规定给工伤休假员工正常发放劳保用品，这既保障了员工权益，也符合劳动保护和安全生产要求。 要是单位拒绝发放，员工可以先和单位商量。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。湖北法务
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工伤达到10级的标准是什么[律师回复] 在工作中受了伤，想知道啥情况算十级工伤吗？依据相关规定，十级工伤是指器官有部分缺损，外观形态不正常，但没功能障碍，不用依赖医疗或者只需一般医疗依赖，生活能自理。 下面给大家说说部分十级工伤的情况。比如符合中度毁容标准；面部有瘢痕、植皮，异物色素沉着或脱失面积超 2 平方厘米；全身瘢痕面积不到 5%但大于等于 1%；手掌、足掌植皮面积超 30%；除了拇趾，其他脚趾末节没了；足背植皮面积超 100 平方厘米；膝关节半月板或交叉韧带损伤没做手术；身体各部位骨折愈合后没功能障碍或者只有轻度功能障碍。 要是想认定工伤该怎么办呢？用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料，委员会会按照标准来鉴定，最终以鉴定结论为准。大家遇到工伤认定问题，一定要按正规流程来操作。鄂州法务
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劳务外包人员意外受伤，责任谁负[律师回复] 1、劳务外包人员意外受伤后，责任该由谁承担得看具体情况。要是外包人员是在干外包业务工作时受了伤，通常接受外包服务的企业和外包方会在合同里把责任承担方式说清楚。要是合同明确约定好了，那就按照约定来办。要是没约定，一般就是外包方担责。这是因为外包方和劳务外包人员有劳动关系或者劳务关系，按照法律规定，用人单位或者雇主得保障员工工作时的安全。 2、要是接受外包服务的企业有过错，像提供的工作环境存在安全问题，或者强行要求外包人员违规作业，那这家企业也得承担相应责任。这种时候，外包人员能要求接受外包服务的企业和外包方一起进行赔偿。 3、要是意外是第三方造成的，那第三方要承担侵权责任，得赔偿外包人员的损失。外包人员可以找第三方要求侵权赔偿，也能根据和外包方的合同关系，让外包方担责。 从法律行业发展来看，未来对于劳务外包中责任界定可能会更加细化和明确，以更好地保障各方的合法权益，减少纠纷的发生。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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