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荆门-李娇...律师
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[律师回复] 您好,请问具体情况是怎么样的呢
邓普云律师
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未签劳动合同工作一周被开除该怎么处理?
[律师回复] 首先单位应当将这一周的劳动报酬支付给您;其次,如果单位没有证据证明对开除您具有合理性和合法性的话,应当承担2N的经济赔偿金;最后,关于未签劳动合同,由于劳动法规定用人单位需要在劳动者入职一个月内与之签订劳动合同,因此您这边在仅仅工作一周的情况下未签劳动合同可不予作评价。以上为个人观点,仅供参考。
熊健律师
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农村退伍老兵,社保属自己花钱购买,为什么年满60岁后退伍兵的补助款会没有?
[律师回复] 你好,你这边可以咨询当地民政部门
湖北诗雨律师...
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分公司出卖,把分公司员工调到总公司,调冈降薪,员工我不同意,能拿到补偿金吗?
[律师回复] 可以 具体工龄 调岗违法
程思律师
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自已交了一年的社保,医保公司交不进去,由工式工转为劳动派遣许诺的条件违约,又让签第三方不愿意被强辞可争取什么补偿
[律师回复] 社保问题可向社保部门反映。劳务派遣违约可主张经济补偿,强辞可要求赔偿,收集证据后通过法律途径解决。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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李娇娥律师
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擅长: 债权债务、劳动纠纷、交通事故
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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