劳动纠纷 法律问答
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单位在员工病假期间能否调岗位[律师回复] 员工病假期间，单位调岗问题备受关注。很多员工担心单位会在自己病假时随意调岗。其实，单位调岗不能随心所欲。 按《中华人民共和国劳动合同法》，要调岗得和员工商量好，还要书面变更劳动合同内容。员工在病假，单位不能单方随意调岗。要是单位没经过员工同意就调岗，这是违反劳动合同约定的。员工有权利拒绝，并且可以让单位按原来的合同继续履行。 但也有特殊情况。要是有足够证据证明员工生病后干不了原来的工作，单位出于生产经营和员工权益考虑，是能合理调岗的。不过，这个调岗得合理必要，新岗位要适合员工身体情况，工资待遇等也得和原岗位差不多。 要是员工觉得单位调岗不合理，别着急。可以先跟单位协商，要求恢复原来的岗位。如果协商没用，还能向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，通过这些方式维护自己的合法权益。要是遇到更复杂的情况，也可以咨询专业人士。荆门法务
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医疗期结束后能否终止劳动合同[律师回复] 医疗期结束后，劳动合同能否终止得看具体情况。要是劳动合同到期了，职工在医疗结束后既干不了原来的工作，也无法胜任单位重新安排的工作，这时单位提前30天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除劳动合同，但要给员工支付经济补偿。补偿按照员工在单位的工作年限算，干满一年就给一个月的工资。 要是在医疗期内劳动合同到期了，合同会自动延续到医疗期结束。医疗期结束后，员工身体恢复能正常工作，合同就正常处理；要是还是不能干原来的活，也做不了新安排的工作，单位可以解除合同并给予补偿。 但有些特殊情况，比如员工在单位得了职业病，或者因工负伤后被认定丧失或部分丧失劳动能力，就算医疗期结束，单位也不能按照前面说的方式终止劳动合同。大家遇到这类劳动纠纷，若有疑问，可以寻求专业法律帮助。荆门法务
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单位宿舍休息室有人身亡要怎样处理[律师回复] 要是单位宿舍休息室有人身亡，可以这么处理。 第一步得保护好现场。赶紧把人死亡的那个区域封锁起来，别让无关的人进去，不然现场被破坏了，后面查死因就难了。 接着要马上报警。把情况跟警方说清楚，让专业执法人员来现场勘查和调查。警方会根据现场情况和初步调查，看看死因有没有他杀等刑事犯罪的嫌疑。 与此同时，得尽快通知死者家属。把这不幸的事儿告诉他们，安排人帮着家属处理相关事务，给他们一些关怀和支持。 要是死因不明确，可能得进行尸检。这时候家属要配合警方安排，让尸检来确定死因。 在工伤认定方面，如果员工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，在宿舍休息室没抢救过来死亡，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤后死在宿舍休息室，符合这些工伤情形的，单位要协助家属去申请工伤认定。 另外，单位要主动和家属沟通赔偿的事儿。赔偿有哪些项目、标准是怎样的，要按照法律规定和具体情况来定。要是因为单位有安全隐患这些过错，导致员工死亡，单位就得承担对应的赔偿责任。荆门法务
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长病假时解除劳动合同赔偿方式是什么[律师回复] 长病假期间用人单位解除劳动合同，赔偿情况不一样。下面给大家说说不同的情况。 如果单位违法解除，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿要看劳动者在单位工作多久，每干满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，算一年；不到六个月，给半个月工资。月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者过了规定医疗期，既干不了原来的活儿，单位另外安排的工作也做不了，单位提前三十天书面通知或者多给一个月工资后能解除合同，同时要支付经济补偿。 不过，有些情况单位解除合同不用赔偿。比如劳动者试用期不符合录用条件；严重违反单位规章制度；因为严重失职让单位损失重大；同时和别的单位建立劳动关系，影响本单位工作，单位提醒还不改；用欺诈等手段让单位签合同；被依法追究刑事责任。 大家遇到这种事，仔细对照情况，维护好自己的权益，要是拿不准也可以咨询专业人士。恩施法务
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员工医疗期满解约，补偿金该给多少[律师回复] 员工医疗期满，若既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可以解约，但要支付经济补偿和医疗补助费。 经济补偿按员工在本单位工作年限算。工作满一年，给一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额给，支付年限最高不超十二年。 除了经济补偿，单位还要给不少于六个月工资的医疗补助费。如果员工患重病或绝症，医疗补助费要增加。患重病的，增加部分不低于医疗补助费的百分之五十；患绝症的，增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 另外，单位解约要提前三十日书面通知员工，或者额外支付一个月工资，才能解除合同。并且，解约程序得符合法律规定，不然可能因违法解除面临法律风险。恩施法务
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