劳动纠纷 法律问答
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孝感-程思律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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交了社保没签合同被辞怎么赔[律师回复] 在职场遇到用工侵权，劳动者可直接按照三类法定路径主张自身合法权益。 首先是未签书面劳动合同的二倍工资差额。按照现行劳动合同法相关规定，用人单位从用工当日算起超过一个月不满一年，没和劳动者签书面合同，就要按月给劳动者发放二倍工资，这部分差额最长可主张十一个月。对应的仲裁时效为一年，起算节点是用工时间满一年的当日，超期主张将无法获得法律支持。 其次是单位违法解除劳动关系的赔偿金。如果单位没有劳动合同法规定的合法理由随意辞退劳动者，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的实际工作年限核算，每工作满一年发放一个月工资，工作时间六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月发放半个月工资。如果劳动者存在严重违反单位合法公示的规章制度等法定情形，单位依规完成辞退流程无需支付该类赔偿金。 劳动者维权前要提前归集好能证明事实劳动关系的材料，包括社保缴费记录，工资发放流水，日常工作痕迹记录，和单位管理人员的工作沟通记录等，整理完成后直接向属地劳动仲裁委员会提交仲裁申请即可。荆门法务
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辞职后之前交的失业险是不是白交了[律师回复] 很多人在辞职后会担心之前交的失业险白交了，其实并非如此。失业险属于社保范畴，它存在的意义是在劳动者失业时，保障其基本生活。 通常来说，主动辞职没办法领取失业保险金。按照规定，要领取这笔钱，得同时达到几个要求：在失业之前，单位和个人缴纳失业保险费的时间要达到规定长度；失业不是因为自己主动的意愿；要办理好失业登记，并且有找工作的打算。 不过，有些特殊情况虽然看着像是主动辞职，但实际上也能领。就像用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由这种方式强迫劳动者干活，又或者没按照合同约定给劳动者发工资、提供工作条件，劳动者被迫离职的，这种就属于非本人意愿中断就业。要是其他条件也符合，就可以去申请失业保险金。 另外，失业保险的好处可不只是能领失业保障金，它还可能会提供职业培训补贴等帮助再就业的服务。而且，之前交失业保险的记录会一直留着，以后要是出现符合条件的失业情况，就能根据累计缴费的时间，来确定能领多久的失业保险金，以及能领多少钱。所以，之前交的失业保险不会白交，只要符合法定条件，就能发挥它的作用。恩施法务
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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