劳动纠纷 法律问答
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月薪一万到手多少[律师回复] 解析： 年收入为1万元人民币时，实际可支配的金额大致在9000元人民币左右。 对于该种情况下的个人所得税计算方式可以归纳为以下公式： 应缴纳的税款额等于（由工资和薪金所得扣除其所承担的社会保险费用、公积金以及其他必须扣除项后的余额）乘以适合的税率再减去速算扣除数。 也就是说，对于收入为1万元人民币来说，应缴纳的税款额等于（10000-5000）×10%-210=290元人民币。 法律依据： 《个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。法律咨询顾问
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30万年终奖个税扣除多少[律师回复] 解析： 在根据相关的法律法规进行详细的税务计算过程中，我们可以得知，对于实现年薪达到了30万元以上的人群来说，需缴纳税款的总额将会被划分为多个不同层次的计算阶段。 具体来讲，第一个层次是从其总收入中先扣除掉基本的6万元，因此，剩下的部分即为应纳税额，也就是24万元。 在这一阶段，按照3%的税率来计算，应缴纳的税额为1080元。 接下来，从36000元至144000元之间的收入范围内，税率将调整为10%，相应地，应缴纳的税额则为10800元。 再往后，当收入达到144000元至240000元时，税率会进一步提高至20%，此时，应缴纳的税额为19200元。 因此，对于年薪高达30万元的人士而言，他们所需缴纳的总税款应为31080元。 法律依据： 《中华人民共和国税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。 纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 第四条下列各项个人所得，免征个人所得税： （一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； （二）国债和国家发行的金融债券利息； （三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴； （四）福利费、抚恤金、救济金； （五）保险赔款； （六）军人的转业费、复员费、退役金； （七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费； （八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得； （九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得； （十）国务院规定的其他免税所得。 前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。法律咨询顾问
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勤工助学固定岗位月工资标准是怎样的[律师回复] 解析： 发生交通事故后，未选择走简易程序时，可采用以下方式进行妥善处理： 首先，应及时报告予具有管辖权的公安交通管理部门予以接收与处理；其次，当公安交通部门接手并到达现场后，应立刻开展相关处理工作，包括责任认定环节；随后，依据了然于心的认定结果，作出适当的裁决处罚；最后，在这其中，调解员会主持引导双方签署调解协议书，以解决争议纷争。 而倘若对所达成的调解协议持有异议或者公安部门因某些原因无法进行有效的调解，则当事人可以依法向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担，而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用，可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险，需与用人单位协商支付事宜。1.5k浏览 2024-05-01
工伤赔偿标准
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。6.9w浏览 2024-05-01
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劳动合同签的是固定工资，能要到加班费吗签订固定工资劳动合同时，员工仍有权索要加班费。根据《劳动法》第四十四条，公司需支付加班工资，通常为正常工资的150%，周末加班则为200%，春节放假期间则为300%。如权益受损，应运用法律武器维权。1.7k浏览 2024-05-01
工资福利
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