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农民工被拖欠的工资多久能解决[律师回复] 结论： 农民工被拖欠工资解决时间不定，协商解决较快，走法律途径则受不同程序和案件复杂程度影响，时间跨度从几天到数月甚至更久。 法律解析： 农民工遭遇工资拖欠，解决时间差异大。若双方协商，只要达成一致就能快速拿到工资。而法律途径各有时间规定，劳动监察部门调查一般60个工作日完成，复杂情况可延长30日；劳动仲裁庭通常45日内裁决，案情复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序一般6个月内审结。这意味着农民工被拖欠工资的解决时间因方式和案件情况不同而不同。如果遇到工资拖欠问题且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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