综合 法律问答
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安陆市-向开...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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待岗时不同意离职会有赔偿吗[律师回复] 1、待岗时不同意离职能不能拿到赔偿，得看具体情况。 如果单位安排待岗是合法合理的，像因为生产经营碰到困难等客观因素让员工待岗，还按规定给员工发待岗工资。这时要是员工不同意离职，又没有正当理由就拒绝合理的工作安排，单位解除劳动合同，一般是不用给赔偿的。 2、要是单位让员工待岗的做法不合法，比如没合理理由就强制员工待岗，或者待岗期间不按规定发工资。员工不同意离职，这可以看作单位单方面改变了劳动合同的主要内容。这种情况下，要是员工主动解除劳动合同，单位得给员工经济补偿。要是单位直接违法把不同意离职的员工辞退，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不到一年的，按一年计算；工作不到六个月的，给半个月工资的经济补偿。荆门法务
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