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与装修公司签订了劳动合同,合同额为21.9万,但由于工作变动需要终止合同。143平米的房子,已经完成了拆砌墙、水电铺设和防水,按照市场价格大约应该是一万多,结果装修公司算出了5万多的花费,这5万多包括还未进场的材料以及工人还未施工的工资,应该如何解决
[律师回复] 你好,这需要看你们所签订的协议是如何约定的
周斌律师
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提前30天通知员工不续签合同
[律师回复] 您好,如果必须续签的情况下不续签,是需要支付赔偿的,其他情况下不续签,支付经济补偿金。
李红丽律师
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你好!工厂未签劳动合同,离职时要求签保密协议合理吗?
[律师回复] 您好,未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额
陈韬律师
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单位减岗,调岗不服从解除合同是否可以赔偿
[律师回复] 您好,调岗合理员工应该配合,不配合可以解除。单位解除员工需慎重,处理不当可能会构成违法解除。
李红丽律师
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没有签劳动合同怎么维权
[律师回复] 没有签劳动合同可以要求支付双倍工资
李红丽律师
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没有签劳动合同怎么维权
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
经济适用房赠予是否合法?
经济适用房赠予是合法的。因而实际上根据我们国家相关的法律规定以及政策性的规定,接受赠与服务之后,就不再符合经济适用房的申请条件的,但是经济适用房本身可以赠与,这是属于当事人的权利。
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2024-06-16
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-16
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吸收合并税务上如何进行处理
依据法律规定或合同约定,合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时,其中一个企业吸收了其他企业而存续,对此类企业以下简称“存续企业”,被吸收的企业解散。
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2024-06-16
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