劳动纠纷 法律问答
110.9
万
解答量
1623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同的最长试用期限制为六个月吗[律师回复] 法律对劳动合同试用期有明确规定，劳动合同期限与试用期时长挂钩，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，部分情况不得约定试用期，违法约定需担责。 1.试用期时长规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不超六个月。 2.不得约定试用期情况：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 3.违法后果：若用人单位违反规定约定试用期，劳动行政部门责令改正；已履行违法约定试用期的，用人单位按劳动者试用期满月工资，就超过法定试用期的期间支付赔偿金。 用人单位应严格遵守规定，避免违法行为，劳动者要了解自身权益，遇到问题可通过劳动行政部门维权。恩施法务
5解答 3.5w浏览 -
竞业协议一旦签了另一方还能起诉吗[律师回复] 结论： 签了竞业协议后，若一方认为对方违约或自身权益因对方未履行约定受损，可向法院起诉，要求违约方担责或支付补偿、解除协议，但起诉需有证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，竞业协议属于合同范畴。当一方出现到竞争单位任职、自营竞争性业务等违反竞业协议约定的行为，另一方有权起诉要求其承担违约责任，像支付违约金。若劳动者遇到用人单位未按约定支付经济补偿的情况，也可通过起诉来维护自身权益，诉求可以是支付补偿或解除竞业协议。不过，打官司就是打证据，起诉方需要提供证据证明对方违约或自身权益受损。法院会结合竞业协议条款、实际履行情况等进行审理判决。如果您在竞业协议方面遇到问题，不确定自身权益及应对方法，可向专业法律人士咨询。荆门法务
5解答 4.4w浏览 -
劳动合同在什么情况下终止，不得终止[律师回复] 1.劳动合同终止存在多种情形，包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡失踪、用人单位破产或被吊销执照等依法解散情况，以及法律法规规定的其他情形。同时，也有不得终止劳动合同的情况，如从事接触职业病危害作业未检查、患职业病或工伤丧失部分劳动能力、在医疗期内、女职工孕期等特殊时期，还有在单位连续工作较长时间且距退休年龄近等情况。 2.对于用人单位，在处理劳动合同终止时，应严格审查是否存在不得终止的情形，避免违法终止劳动合同引发法律风险。应建立完善的员工健康档案和劳动权益保障机制，在合同期满或出现终止情形时，全面评估员工状况。 3.劳动者自身要增强法律意识，了解自己的权益。若遇到用人单位违法终止劳动合同的情况，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。恩施法务
5解答 3.2w浏览
-
兼职劳务合同解除协议有没有效力[律师回复] 结论： 兼职劳务合同解除协议通常有效，但存在欺诈、胁迫等情形可撤销，内容违法或损害他人权益则可能无效。 法律解析： 根据《民法典》规定，具备相应民事行为能力的双方，基于真实意思表示签订的协议，只要内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就具有法律效力。兼职劳务合同解除协议也遵循此规则，双方可通过协议明确解除时间、报酬结算等事项并履行。然而，若协议存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，当事人可请求法院或仲裁机构撤销协议。若协议内容违法或损害他人合法权益，协议可能被认定无效。在处理兼职劳务合同解除协议相关问题时，若对协议效力有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。恩施法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2136
139****4870
186****9356
