合同事务 法律问答
67.1
万
解答量
1181
万
浏览量
黄梅县-徐进夫...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同违约需要赔偿多少钱[律师回复] 合同违约的赔偿金额可不是一成不变的，它取决于好多方面。咱得先看看合同里有没有清楚地规定违约赔偿的计算方法或者具体的赔偿金额。要是有约定的话，那就按照约定来办，这很明了。 要是合同没约定，一般就按照违约给对方造成的损失来确定赔偿数额。这里面的损失可不少，包括合同正常履行之后能够获得的利益。不过，这个赔偿数额也不能没边儿，不能超过违约一方在订立合同时能预见到或者应当预见到的，因为违约可能给对方造成的损失。 损失赔偿额得相当于因违约所导致的损失，这里面既有实际已经发生的损失，也有本来可以获得的利益损失。而且，还得考虑违约方的过错程度，过错大的，赔偿可能就多些；还有合同实际履行的情况等等这些综合因素。总之，具体的赔偿金额得结合具体的案件情况，通过各种证据以及相关的法律规定来仔细判定，这样才能公平合理地确定赔偿金额。荆门法务
4解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****6407
137****1103
180****7784
