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续展期内的注册商标是否受法律保护[律师回复] 注册商标要是想一直受法律保护，是有时间限制的。当注册商标的有效期到了，还想接着用，就得在期满前12个月内按规定办续展手续。要是在这12个月里没办成也别着急，还有6个月的宽展期可以办理。 在续展期，也就是包括宽展期这段时间，商标权还是受法律保护的。如果有人在这个时候用和这个商标一样或者差不多的标识，那就算是商标侵权了。商标权人可以依法让侵权的一方停止侵权行为，还能要求对方赔偿自己的损失。 要是商标在宽展期内办了续展手续，并且得到了核准，那这个商标的专用权是从上一届有效期满的第二天开始算的。这其实就是为了保证商标权能持续稳定地受保护，让商标权人的权益能一直得到保障。所以大家一定要留意商标的有效期，及时办理续展，避免因为疏忽让自己的权益受损。恩施法务
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侵犯商标权需承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：侵犯商标权的侵权人要承担停止侵害、赔偿损失等责任。赔偿数额优先按权利人因侵权实际损失确定，若实际损失难确定，则按侵权人侵权获利确定。 （2）行政责任：市场监督管理部门有权责令停止侵权行为，没收、销毁侵权商品及相关工具并罚款。违法经营额达五万元以上，可处五倍以下罚款；无违法经营额或不足五万元，可处二十五万元以下罚款。 （3）刑事责任：情节严重的侵犯商标权行为会构成犯罪，如假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等，会面临有期徒刑、拘役处罚，还会并处罚金或单处罚金。 提醒：企业和个人要重视商标权保护，避免实施侵权行为，若遭遇侵权应及时收集证据维权，复杂情况可咨询专业律师。荆门法务
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商标权的保护期限和范围如何界定[律师回复] 法律分析： （1）商标权保护期限上，注册商标有效期为十年，从核准注册日起算。期满需继续使用，应在期满前十二个月办续展，若未及时办，有六个月宽展期，每次续展有效期也是十年。 （2）商标权保护范围，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。如未经许可在相同商品用相同商标、在类似商品用近似商标易致混淆，销售侵权商品等都属侵权。驰名商标保护范围更广，即便非相同或类似商品，也禁止他人使用可能误导公众、损害注册人利益的商标。 提醒：企业要及时办理商标续展，避免商标过期失效。使用商标时要注意保护自身权益，同时避免侵犯他人商标权，不同情况对应法律处理不同，可咨询进一步分析。恩施法务
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恶意商标侵权进行诉讼流程怎样[律师回复] 结论： 恶意商标侵权诉讼流程包括起诉、立案、审理和判决四个阶段，胜诉后被告需承担相应责任，不服判决可上诉。 法律解析： 恶意商标侵权诉讼的第一步是起诉，商标权利人需准备好能证明被告恶意侵权的证据和起诉状，向有管辖权的法院递交。法院收到起诉材料后将进入立案阶段，符合条件便会受理，原告此时要缴纳诉讼费用。之后是审理阶段，法院确定开庭时间，双方在庭审时举证、质证和辩论。最后法院作出判决，若原告胜诉，被告需停止侵权并赔偿损失等；被告若不服，可在规定时间上诉。若在处理恶意商标侵权诉讼中遇到疑问或需要进一步了解法律程序，可随时向专业法律人士或我进行咨询。荆门法务
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商标侵权诉讼费怎么收[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权诉讼作为财产案件，其诉讼费的交纳依据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计。 （2）不同金额区间对应不同的交纳比例，如不超1万元，每件固定交50元；超1万至10万元部分按2.5%交纳等。 （3）计算时需将各区间的费用分别算出后相加。以诉讼请求金额为30万元为例，先算出各段费用，不超1万的50元，1万至10万部分（10万-1万）×2.5%，10万至20万部分（20万-10万）×2%，20万至30万部分（30万-20万）×1.5%，最终得出诉讼费为5800元。 提醒： 在商标侵权诉讼中，准确计算诉讼请求金额很关键，不同金额对应不同诉讼费标准，建议咨询专业人士以合理确定诉求金额。荆门法务
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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