婚姻家庭 法律问答
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结婚男方毁婚彩礼要退吗[律师回复] 结论： 结婚男方毁婚，符合法定情形彩礼一般要退，具体退还数额由法院综合判定。 法律解析： 依据民法典婚姻家庭编相关司法解释，存在三种情况当事人请求返还彩礼可获法院支持。一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活；三是婚前给付并导致给付人生活困难，后两种情况需以双方离婚为条件。其中，生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。所以，即便男方毁婚，只要符合上述法定情形，其退还彩礼的主张通常能得到法院支持。具体退还数额，法院会结合双方共同生活时间、彩礼使用情况等实际情况综合判定。若遇到彩礼退还方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。黄冈法务
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退婚退的彩礼怎么算的[律师回复] 在彩礼返还问题上，法律有明确规定和处理原则。当出现双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活或婚前给付导致给付人生活困难的情况，给付彩礼方请求返还彩礼，法院会予以支持。 确定彩礼范围很关键，一般是以结婚为目的给付的较大数额财物才属于彩礼，已消费的和恋爱期间一般性赠与不算。 在计算返还时，若彩礼以实物存在且未使用，原样返还；已转化或消费，按实际价值折算。若双方已共同生活，法院会综合共同生活时间、彩礼用途、过错程度等因素酌定返还比例，并非全额返还。 建议双方在涉及彩礼问题时，提前做好沟通和约定。给付彩礼时保留好相关凭证，以便在出现纠纷时有据可查。若发生争议，优先协商解决，协商不成可寻求法律途径。鄂州法务
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女方收彩礼闹离婚到底该怎么做[律师回复] 结论： 女方收彩礼后闹离婚，彩礼处理要依具体情形，符合特定条件男方可请求返还，双方可协商或通过诉讼解决。 法律解析： 依据民法典婚姻家庭编相关司法解释，在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形下，男方有权请求女方返还彩礼。若双方能就彩礼返还等离婚事宜协商一致，可签订离婚协议并到婚姻登记机关办理离婚登记；若协商不成，男方可向法院提起离婚诉讼并主张彩礼返还，法院会结合事实和法律规定判决。这里的生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。如果在彩礼返还及离婚问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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