公司经营 法律问答
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被告公司破产了还可以申请强制执行么[律师回复] 要是被告公司破产了，一般就不能按普通程序申请强制执行了，得走破产程序来处理债权。按照《企业破产法》的规定，法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施会解除，执行程序也会中止。为啥呢？这是因为进入破产程序后，要对公司所有的债权债务统一清算和分配，这样才能保障全体债权人公平受偿。 债权人要是发现被告公司破产，得在法院确定的债权申报期限里，向管理人申报债权。申报的时候要书面说明债权数额，有没有财产担保，还得提交相关证据。要是连带债权，也得说清楚。 在破产财产分配阶段，会按法定顺序清偿债务。先是支付破产费用和共益债务，然后给职工发工资等费用，接着缴纳社会保险费用和所欠税款，最后才是清偿普通破产债权。 不过也有特殊情况。比如在破产程序里，发现有个别清偿行为损害了其他债权人的利益，经过法定程序可以撤销这个清偿，把财产追回来用于破产分配。所以，被告公司破产后，债权人得通过申报债权，参与破产程序来实现自己的权益，别再申请强制执行啦。恩施法务
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员工与总公司签的合同转分公司行不行[律师回复] 员工和总公司签订的合同想要转到分公司，在满足特定条件时是能够实现的。 分公司在法律上没有法人资格，它做事产生的责任最终得由总公司来担，但可以在总公司允许的范围内开展经营活动。把员工和总公司的合同转到分公司，得员工、总公司和分公司三方都点头才行。为啥呢？因为变更劳动合同主体可是对原来合同的大改动。按照《中华人民共和国民法典》还有《中华人民共和国劳动合同法》的规定，得大家平等自愿、商量好了才能改，只要有一方不同意，这变更就没法进行。 这些变更必须写成书面的东西。原来和总公司的劳动合同得解除，员工得和分公司重新签合同。新合同里，工作岗位、工作地点、工资待遇这些重要的事儿都要写清楚，而且不能让员工的劳动条件比原来差。 另外，员工的工龄计算也得处理好。员工到分公司后，工龄应该接着算，要是不算了，员工的权益就可能被损害，弄不好就引发劳动纠纷。 给员工的法律建议是，要是遇到合同从总公司转到分公司的情况，一定要仔细看新合同，确保自己的权益没受损，特别是工龄和劳动条件这些方面。给公司的建议是，严格按照法律规定操作，避免因为不规范引发劳动纠纷，影响公司正常运营。只要满足上述条件，完成该走的程序，合同从总公司转到分公司就能合法合规地进行。恩施法务
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破产受理后提起的诉讼该怎么处理[律师回复] 企业破产后，相关诉讼问题备受关注。依据《中华人民共和国企业破产法》，这里有一些重要的诉讼处理规则，大家得了解。 要是涉及有关债务人的民事诉讼，在法院受理该企业破产申请后，就统一由受理这个破产申请的法院来管。这能保证在破产案件中对涉及债务人的诉讼进行统一、规范的处理。 债权人要是新提起要求债务人还钱的民事诉讼，法院不会受理的，这时候债权人应该向管理人申报债权。因为企业进入破产程序后，要是还进行个别清偿，会损害其他债权人的利益。通过破产程序来统一公平清偿，能让所有债权人的权益得到平衡保障。 碰到债务人是从债务人的债务纠纷案件，法院会继续审理。不过这个案件最终只是确定从债务人的债务责任，而从债务人要不要履行债务，还得看主债务人有没有进入破产程序。 法院受理破产申请前，要是已经有关于债务人的民事诉讼或者仲裁还没结束，这些程序会先中止。等管理人接管了债务人财产之后，再接着进行。这样能保障和债务人财产相关的争议得到妥善解决。 在债务人当原被告的诉讼里，法定代表人得按照管理人的要求配合诉讼，由管理人代表债务人参与各类法律程序。这样能让破产程序顺利进行，全体债权人的合法权益也能得到保障。 建议债权人及时了解债务人的破产情况，按法律规定申报债权。企业法定代表人要积极配合管理人的工作，确保破产诉讼顺利开展。宜昌法务
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股权质押的情况下能否进行增资扩股[律师回复] 公司股权质押时能进行增资扩股，但要满足条件、遵守规定。股权质押就是股东把自己的股权当作担保，给债权人做质押。要是债务人不还钱，债权人就能优先拿这股权来抵债。而增资扩股是公司增加注册资本、扩大股份规模。 法律上，股权质押不禁止公司增资扩股。不过在实际操作中，有几点要注意。一是看公司章程，若章程对增资扩股或者股权质押期间的事有限制，就得按章程来。二是要通知质权人，因为增资扩股可能会改变质押股权的价值和比例，出质股东得按诚信原则，把增资扩股的事告诉质权人。最后，增资扩股要按《中华人民共和国公司法》的程序来，比如要通过股东会决议，得有代表三分之二以上表决权的股东同意。 所以，股权质押不会一定限制公司增资扩股，但得考虑质权人的利益，遵守法定程序，这样才能保障各方的合法权益。荆门法务
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股东退股情况下盈余公积能不能分[律师回复] 股东退股时，盈余公积能不能分配，这得具体情况具体分析。 盈余公积是企业从净利润里按规定提取的积累资金，有法定盈余公积和任意盈余公积之分。通常，股东退股不一定就会分配盈余公积。 要是公司章程明确说了，股东退股时盈余公积按某种方式分配，那就得按章程来。毕竟章程是公司自治的重要文件，对股东有约束力。 要是章程没提这事，就得走法定程序了。公司得先弥补亏损、提取公积金，剩下的税后利润才能分配。股东退股想分配盈余公积，其实就是分配公司的净资产，得通过合法的减资程序。公司要编制资产负债表和财产清单，通知债权人，还得在报纸上公告。债权人有权要求公司还钱或者提供担保。走完法定程序，才能把部分盈余公积变成股东应得的钱。 所以，股东退股时盈余公积能不能分、怎么分，先看章程咋说，没约定就按法定的减资等程序来处理。襄阳法务
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律师说法·公司经营
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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