公司经营 法律问答
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公司破产时无固定期限员工怎样赔偿[律师回复] 公司破产时，无固定期限劳动合同员工的赔偿问题受法律严格保护，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。当公司被宣告破产或者提前解散，员工的劳动合同就会终止，这时公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿该给多少呢？这得看员工在单位工作的时间。工作一年，公司就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多给算十二年。 公司破产后要进行清算，得先把破产费用和共益债务还了，接下来就得给员工发钱。先是工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费，还有该给员工交的基本养老保险、基本医疗保险费用，最后就是法律规定的补偿金。无固定期限劳动合同员工和其他员工在补偿标准上没差别，都按上面说的来赔偿。 给无固定期限劳动合同员工的建议是，公司破产时要密切关注清算情况。要是公司没按规定给补偿，员工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的合法权益。恩施法务
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公司破产的话是不是不用归还欠款[律师回复] 公司破了产，可不代表就不用还钱啦。按照咱们国家《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司一旦进入破产程序，就得按法定的顺序来偿还债务。 法院会先指定管理人来接管公司的财产，然后进行清算。管理人会把公司的资产和负债仔仔细细地捋一遍，编制出像资产负债表这类文件。弄完这些，就开始进入偿还债务的阶段了。 破产的时候，债务偿还顺序是这样的：第一个是破产费用，这包括了破产案子的诉讼费用，还有管理、变卖和分配债务人财产这些事儿产生的费用等；第二个是共益债务，比如说为了让债务人能继续营业，得支付的员工劳动报酬和社保费用等；第三个是破产公司欠员工的工资，还有员工的医疗、伤残补助、抚恤费用等；第四个是破产公司除了前面说的那些之外，欠缴的社会保险费用和税款；第五个是普通破产债权。 只有当公司的财产把前面这些债务都还完了，还有剩下的，才会用来还普通债权。要是公司的财产不够还所有债务，那普通债权可能就没办法全部拿到手了。没还上的那部分，等破产程序结束，公司也就不用再还了。 总的来说，公司破产不是不用还钱，而是要按照法定的顺序和比例来还。荆门法务
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公司注销后股东是否能主张债权[律师回复] 一般来说，公司注销了，债权债务也就跟着终结了。但在某些特定情形下，股东还是能主张债权的。 要是公司已经合法完成清算，注销之后才发现有遗漏的债权，股东就可以基于清算剩余财产分配权，去主张这部分债权。毕竟清算后剩余财产是归股东的，这遗漏的债权就相当于其中一部分。 还有一种情况，公司没经过清算就直接注销了。这时股东作为清算义务人，不仅要清偿公司债务，也能去主张公司债权。要是债权人把股东告了，让他们承担债务，股东担责之后，是可以向公司的债务人追债的。 不过股东想主张债权，得按法定程序来，要收集好相关证据，证明债权是真实存在的，以及公司注销的情况。另外，如果公司有多个股东，那债权得按股权比例来分配。所以各位股东要是遇到公司注销后债权处理的事儿，可别瞎来，得按这些规定操作，避免后续产生不必要的麻烦。要是还有疑问，可以找专业人士精准咨询。荆门法务
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破产财产分配额债权人未受领该怎样处理[律师回复] 在企业破产财产分配中，若债权人没去领分配额，根据《中华人民共和国企业破产法》，管理人得把这分配额提存起来。 要是提存的是附生效条件或者解除条件的债权分配额，在最后分配公告日，如果生效条件没达成或者解除条件达成了，那这分配额就得分给其他债权人；要是生效条件达成或者解除条件没达成，就交给对应的债权人。 债权人从最后分配公告那天开始，超过规定期限还不领分配额，就视同放弃受领权利，管理人或法院会把提存的分配额重新分给其他债权人。这么做是为了保证破产程序能顺利推进，保障其他债权人的合法权益。 实际操作中，管理人有责任妥善提存债权人未领的分配额，并且按法律程序处理。债权人则要留意破产程序的进展，及时去领属于自己的分配额，不然自身权益就可能受损。荆门法务
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企业宣布破产是否就无需偿还债务[律师回复] 企业要是觉得宣布破产就能不还钱，那可就大错特错啦。咱国家有《中华人民共和国企业破产法》管着呢。企业一旦进入破产程序，就得成立清算组，这清算组就像是个“管家”，要对企业的所有资产进行详细的清理和评估。 清算组接手后有不少活儿要干，得把企业的财产、印章、账簿、文书这些资料都管起来，还要仔细调查企业的财产状况，就像给企业做个全身“体检”，然后编制资产负债表和财产清单，搞清楚企业到底有多少资产、欠了多少债。 企业的破产财产是按照一定顺序来还钱的。先得还破产费用和共益债务，这就好比是让破产程序能顺利走下去的“路费”和“必要开销”。接着要给职工发工资，支付医疗、伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金。再之后就是还欠缴的社会保险费用和税款。最后才轮到普通破产债权。 要是破产财产还够，在还完前面这些后，剩下的就按比例分给普通破产债权人。要是不够还同一顺序的债，那也只能大家按比例分。只有等破产财产全部分配完，企业注销了，没还清的债务才不用再还。 所以啊，企业破产得按法定程序来偿债，可别以为能耍赖不还钱。企业得重视这个事儿，要是有破产相关的问题，最好早点咨询专业的法律人士，避免后续的麻烦。宜昌法务
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