交通事故 法律问答
143
万
解答量
1928
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
电瓶车事故同等责任对方拒赔怎样处理[律师回复] 遇到交警认定双方负同等责任的电瓶车事故，对方不肯承担赔偿责任时，当事人可以拿着加盖公章的事故责任认定书，找到当初处理事故的交警民警说明情况，申请由交管部门牵头组织双方开展赔偿调解，也可以带着材料到属地人民调解委员会，由熟悉基层纠纷处理的调解员居中沟通，在完全自愿的前提下敲定双方都能接受的赔偿方案。 很多人误以为同等责任就是所有损失一人担一半，要是对方本身也是非机动车属性的电瓶车，司法环节会结合双方实际的过错程度、车辆性能差异、现场具体细节微调分担比例，不会完全卡死50%的数值。 如果几次第三方调解都没能达成共识，当事人可以整理好自己手上所有和损失相关的纸质凭证，包括医院缴费的单据、打车买药的支付记录、单位开的误工扣薪证明等所有能佐证实际开支的材料，往事故发生地或者对方常住地的基层法院提交起诉材料，走民事侵权诉讼流程主张自己的合法权益。 法院出具的赔偿判决正式生效后，对方还是拖着不肯给钱，当事人要在判决生效那天算起的两年内，向法院执行部门提交强制执行申请，法院会通过法定程序核查对方名下的财产情况，采取查封扣押冻结等对应措施，帮当事人把应得的赔偿款落实到位。恩施法务
5解答 4.1w浏览 -
危险驾驶处罚时效规定多久[律师回复] 我们常说的危险驾驶罪，日常大多指向醉驾这类行为，很多人不清楚这类轻罪也有对应的追究时间边界，这套规则完全依托刑法中关于犯罪追责时效的既定框架设定。 普通的危险驾驶罪法定处罚范围是一到六个月的拘役，连有期徒刑的门槛都没摸到，自然归入法定最高刑不满五年有期徒刑的档位，对应的追责有效时长固定为五年，这个时间的起算点直接落到危险驾驶行为完成的当天。 要是从行为发生当天算起，五年之内公安没有对该线索启动侦查程序，事故当事人也没有向相关部门提出正式控告申请，后续哪怕后续检测出当年的血液酒精含量达标，也不会再针对当初的危险驾驶行为追究刑事责任。 一旦危险驾驶的后续行为升级，引发多人重伤、公私财产重大损失的严重交通事故，这个罪名性质就会发生转化，不能再套用危险驾驶罪的追责时效。比如符合交通肇事罪构成要件的情况，其法定最高刑可达七年以上有期徒刑，对应的追责时长直接拉长到十年，要是行为性质恶劣到契合以危险方法危害公共安全罪的认定标准，最高法定刑触及死刑档位，对应的追责时效能达到二十年，必要时还能走法定程序申请延长追责期限。 现实中不少人误以为只要过了五年所有相关责任都一笔勾销，实际上只要公安、检察院等侦查机关已经对该危险驾驶线索启动立案程序，或是法院已经正式受理相关自诉案件，当事人刻意躲避调查、隐匿行踪逃避后续处理，这套时效限制就完全不发生效力，不管过去多少年都能继续追责。恩施法务
5解答 4.6w浏览
-
对方全责的交通事故是否要赔对方[律师回复] 对方全责的交通事故中，无责方一般不用赔偿对方，只有两类法定特殊情形，需要承担小额补偿责任。 道路交通安全法第七十六条明确，交通事故责任划分以过错为核心。对方全责，意味着其对事故发生存在全部过错，无责方没有侵权过错，原本无需承担赔偿责任。机动车和非机动车驾驶人、行人发生交通事故，机动车一方无过错的，要承担不超过百分之十的赔偿责任。这项规定基于优者危险负担原则设定，不属于过错赔偿，属于公平责任层面的补偿。 事故被交警认定为交通意外事件，双方均无过错。无责方需依据民法典中公平分担损失的规则，对对方的损失给予适当补偿。具体金额由法院根据实际情况裁量。 先由无责方车辆的保险公司在交强险无责任赔偿限额内承担赔偿责任。超出限额的不足部分，再按上述对应规则处理。荆门法务
5解答 3.8w浏览 -
没发生事故的醉酒逃逸能判缓刑吗[律师回复] 很多人醉驾之后第一反应是跑，觉得只要躲开了就不会被查到，实际上这种逃逸行为本身就会直接触发危险驾驶罪的从重处罚规则，哪怕全程没有撞到任何人和车，也已经把自己放到了更不利的处罚处境里。 我国法律里缓刑不是随便就能争取到的，首先刑期得落在拘役或者三年以下有期徒刑的范围内，同时还要同时满足几个实质要求，不仅犯罪情节本身要比较轻，行为人要有明确的悔罪态度，放出来之后也不会再有再次犯罪的可能性，而且对他居住的社区也不会造成什么重大的不良影响，要是之前已经吃过累犯的认定，或者本身是某个犯罪集团的首要分子，直接就排除了缓刑的适用资格。 醉驾之后选择逃逸，本身就说明行为人根本没有主动消除危险、承担责任的意识，主观上的恶性比普通醉驾要高很多，对应的社会危险性也更大，常规情况下司法机关都会直接从重处罚，很难符合“犯罪情节较轻”这个缓刑最核心的准入条件，所以绝大多数这类案件里想要拿到缓刑的结果概率都很低。 也不是完全没有争取的空间。如果你的血液酒精浓度刚刚才踩到醉驾的入罪线，开车的距离特别短，全程也没有对周边的路人、车辆形成实际的安全威胁，或者事后主动投案自首，全程都很配合调查，自愿认罪认罚也按时足额缴纳罚金，同时你本身就是第一次涉险犯罪，之前没有任何违法记录，有稳定的正式工作，家里也有固定的家人可以帮忙监督，不会再有再次酒驾的风险，这些因素叠加起来的话，也有被法院认定符合缓刑条件的可能。 最终能不能适用缓刑，没有统一的标准答案，全部都要由审理案件的法院结合每一起案子的具体细节，行为人的实际悔罪表现，综合全部案情之后裁量作出判决。鄂州法务
5解答 4.9w浏览 -
酒驾酒精含量150的处罚标准是什么[律师回复] 只要体内血液酒精含量达到醉酒标准，就会直接触及危险驾驶罪的刑事红线，绝非普通交通违法。按照现行刑法规定，这种在公共道路上醉酒开机动车的行为，会被直接判处拘役，同时还要一并缴纳罚金。 除了刑事处罚，交管部门还会第一时间采取措施，先约束涉事驾驶人直到完全酒醒，再正式吊销其机动车驾驶证，普通个人醉酒驾驶非营运车辆的，五年之内绝对不允许重新考驾照。 如果醉酒时驾驶的是营运类机动车，比如跑运营的客车货车之类，驾照吊销后十年内都不能重新申领，哪怕之后重新拿到驾照，这辈子也不能再从事营运类机动车的驾驶工作。 要是酒后或者醉酒开车还引发了重大交通事故，直接构成犯罪的，会被同步追究对应的刑事责任，驾照也会被永久吊销，终生都没有重新考取机动车驾驶证的资格。日常有相关出行饮酒情况的人员，可以结合自身实际提前做好合规安排，有疑问可针对性咨询专业法律人士。荆门法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
188****6124
157****6129
159****3059
