房产纠纷 法律问答
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申请唯一住房被执行补助该怎么做[律师回复] 申请唯一住房被执行补助，按以下步骤操作。 确认是否符合申请条件。一般而言，被执行人名下仅一套住房，住房被法院强制执行后，其和所扶养家属无其他居住处，就可能符合申请补助条件。 准备申请材料。要提供身份证明，证明本人及所扶养家属身份；住房情况证明，像房产证明，证实该住房为唯一住房；经济困难证明，例如收入证明、低保证明，证明无法自行解决居住问题。 向执行法院提交书面申请。申请书中详细说明家庭人口、经济收入、住房被执行原因等情况，明确表达申请补助的诉求。 法院会审查申请。核实所提交材料的真实性和完整性，必要时会调查走访。 若申请通过审查，法院根据实际情况确定补助金额和方式，发放补助款项。 不同地区对唯一住房被执行补助规定有差异，申请时要关注当地具体政策和要求。荆门法务
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小区电梯公司针对加装能起诉业主么[律师回复] 小区加装电梯时，电梯公司在特定情况下能起诉业主。 加装电梯要走法定程序，得有专有部分面积占比超三分之二且人数占比超三分之二的业主参与表决，并且参与表决的专有部分面积四分之三以上、参与表决人数四分之三以上的业主同意才行。 要是有业主违反已通过的决议，损害了电梯公司利益，比如用不合理方式阻碍施工，让电梯公司多花了钱或遭受经济损失，按照民法典中侵权责任的规定，电梯公司能要求业主赔偿损失、排除妨碍。另外，若电梯公司和小区业主、业委会有书面合同，业主违反合同影响加装工作，电梯公司可依据合同追究其违约责任。 不过，电梯公司起诉前得收集好证据，像施工受阻的视频、费用支出凭证、合同文本等，有了这些证据，起诉主张才能得到有力支撑。要是遇到这类问题，可根据实际情况咨询专业人士，以更好地处理纠纷。恩施法务
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租房合同中违约责任该怎么承担[律师回复] 在租房合同里，要是出现违约情况，该怎么承担责任呢？这得按照《民法典》还有合同本身的约定来办。下面给大家说说常见的违约承担方式： 1、继续把合同履行下去。要是有一方不按照合同办事，或者做的和合同约定不一样，另一方就可以要求违约的那一方接着履行合同。打个比方，租客没按时间给租金，房东就有权让租客把租金补上，还得承担因为逾期支付产生的利息。 2、采取补救的办法。要是合同履行的质量不达标，就得按照约定来承担违约责任。要是合同里没说清楚或者根本没约定，受损失的一方可以合理地选择让对方修理、更换、重新做、退货或者少收点钱等方式来承担责任。就像房子里的设施坏了，房东就得赶紧去修。 3、赔偿对方的损失。要是违约的一方没好好履行合同，给对方造成了损失，就得赔偿。赔偿的金额要和因为违约造成的损失差不多，其中还包括合同正常履行后能得到的好处。不过，这个赔偿金额不能超过违约方在签合同的时候能想到或者应该能想到的因为违约可能带来的损失。比如说房东提前终止合同，租客就得另外找房子，要是新租的房子租金更高，房东就得把多出来的租金赔给租客。 4、支付违约金。在合同里可以约定，要是有一方违约了，就按照违约的情况给对方一定数额的钱，也可以约定计算违约损失赔偿的办法。要是违约金比实际造成的损失少，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求把违约金调高；要是违约金比实际损失高太多，也可以根据请求适当降低。恩施法务
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业主和物业产生纠纷要怎样解决[律师回复] 业主和物业闹纠纷，有五种办法能解决。 最基础的是协商，业主和物业平等、自愿、公平地直接交流，提出各自诉求和解决方案，争取达成双方都能接受的结果。这种方式成本不高，还能维护双方后续关系。 要是协商没用，就可以试试调解，找居民委员会、人民调解委员会这类中立第三方介入。他们会根据法律法规和实际情况，疏导劝解双方，促进达成和解协议。 还能向相关行政主管部门投诉，各地房地产行政主管部门负责监管物业管理活动，业主可以向他们反映物业的违规行为，部门会调查处理。 如果双方在物业服务合同里约定了仲裁条款，或者纠纷发生后达成仲裁协议，就能把争议交给仲裁机构，由其按仲裁规则裁决。仲裁专业、高效又保密。 最后，业主也能去法院起诉。法院会依据事实和法律公正判决，这是比较权威且终局性的解决办法，但可能耗时久、成本高。大家可以根据自身情况选择合适的解决途径。宜昌法务
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律师说法·房产纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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