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合同未约定薪资法律如何认定[律师回复] 合同未约定薪资时，法律有完善的认定规则保障劳动者权益。 首先，双方可重新协商确定薪资数额，这给予双方自主解决问题的机会，体现平等协商原则。 其次，若协商不成，有集体合同且规定了劳动报酬标准的，按集体合同标准确定，集体合同能保障一定范围内劳动者的权益。 再者，没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，确保公平性。 最后，既无集体合同又难以找到相近岗位可比照的，按照用人单位所在地最低工资标准支付，为劳动者权益兜底。 建议劳动者在遇到此类问题时，积极与用人单位协商，若协商无果，及时收集证据，通过合法途径如劳动仲裁等维护自身权益；用人单位也应依法依规明确薪资约定，避免不必要的纠纷。湖北法务
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拖欠农民工工资仲裁超过时效该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁时效不是绝对的限制，即便拖欠农民工工资仲裁超过时效，也不意味着农民工就失去了获得工资的权利。 （2）与用人单位协商是优先选择，通过和平友好的方式解决问题，促使其支付拖欠工资。 （3）协商不成时，向法院提起诉讼是可行途径。法院审理案件更为全面，不会仅因超过仲裁时效就驳回起诉。 （4）农民工自身需做好证据准备，各类能证明劳动关系与工资拖欠事实的材料至关重要。 （5）若能证明时效中断情形，法院有可能支持农民工诉求，保障其合法权益。 提醒： 农民工遇到工资拖欠，注意保留证据，若仲裁时效存疑，及时咨询确定应对方案。恩施法务
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农民工资没欠条被拖欠的最快解决方法是什么[律师回复] 法律分析： （1）当农民工资被拖欠且没有欠条时，向劳动监察部门投诉是快速解决途径之一。劳动监察部门具备监督检查用人单位的权力，可责令其支付拖欠工资。投诉前需准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，像考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证言等。 （2）向当地劳动争议调解组织申请调解也是不错的办法。调解组织可居中协调，促使单位支付工资，具有灵活便捷的特点。 （3）若前两种途径无法解决问题，可申请劳动仲裁。虽然仲裁流程相对复杂，但其具有强制执行力，能有效保障权益。 提醒： 在收集证据时要确保其真实性和有效性。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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