合同事务 法律问答
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第三次签合同，是否必须签无期限合同[律师回复] 第三次签劳动合同时，满足一定条件，应签无固定期限劳动合同。 按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者连续订二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，第三十九条规定的情形有劳动者试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等；第四十条第一项、第二项指劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，以及劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任工作。 这意味着，连续两次签固定期限合同后，劳动者没出现法定用人单位可解除劳动合同的过错或不能胜任工作等情况，再次续订劳动合同时，只要劳动者提出签无固定期限合同，用人单位就得签。不过，若劳动者主动提出订立固定期限劳动合同，也能签固定期限合同。 给劳动者的建议是，要了解自身权益，在符合条件时，根据自身职业规划决定是否提出签订无固定期限劳动合同。用人单位则需依法依规操作，避免因违反规定引发劳动纠纷。荆门法务
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车子卖了没签合同该怎么处理[律师回复] 车子卖了却没签合同，别慌，可以这么处理。 第一步，得尽量收集能证明买卖关系存在的证据。付款记录就很关键，不管是银行转账，还是微信、支付宝这类电子支付记录，它们能清楚显示钱的流向，证明买方付了购车款。还有车辆交付的相关证据也不能少，比如车辆交接时有在场的人，他们的证人证言能说明情况；要是有监控视频，那就更直接了，能证明车辆确实已经交给买方了。 要是双方对车辆买卖这事没什么争议，那最好尽快补签一份书面合同。在合同里，要把车辆信息、价格、付款方式、交付时间这些重要内容写清楚，这样能避免以后可能出现的纠纷。 要是不幸出现纠纷了，比如买方没按约定付剩下的车款，卖方可以先拿着之前收集的证据，和买方好好协商。要是协商不成，那就只能向法院提起诉讼了。在打官司的时候，这些证据就能派上用场，用来证明买卖关系存在，还有双方都有哪些权利和义务。法院会根据这些证据和相关法律规定做出判决。 没签合同确实会让维权变得更难，但只要收集好证据，自己的合法权益还是能得到保障的。荆门法务
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财务上合同签订方和付款方不一致怎么解决[律师回复] 财务上要是出现合同签订方和付款方不一致的情况，可以这么解决。 要是这种情况已经发生了，就得赶紧签个补充协议。在协议里要写清楚付款方是代替合同签订方来付款的，把付款方是谁、为啥付款、付了多少钱、什么时候付的这些关键信息都说明白。合同签订方、付款方、收款方这三方都得在补充协议上签字或者盖章，这样协议才有法律效力。 相关证据也得保留好。付款方付款的时候，要注明这笔钱是代合同签订方付某个合同的款项。收款方也要给出收款凭证，在凭证上写清楚款项是什么性质、从哪儿来的。有了这些证据，就能证明付款行为是合法的，也和合同有关联，以后就不容易产生纠纷。 日常业务里也得加强管理。签合同之前，就得把付款主体确定好。要是有可能变更付款主体，那就在合同里提前说好变更的条件和程序。财务人员审核付款的时候，得严格按合同约定来，发现付款方和签订方不一致，要及时跟业务部门沟通核实。 要是因为付款方和签订方不一致起了纠纷，可以先试着协商解决。要是协商不成，就可以拿着合同、补充协议这些证据，通过诉讼等法律途径来解决问题。襄阳法务
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定金在总金额中所占的比例是多少[律师回复] 大家在签合同付定金时可得注意，定金数额是可以由双方自行约定的，但法律规定它不能超过主合同标的额的百分之二十。要是超过了这百分之二十的部分，是没办法产生定金效力的。另外，如果实际交付的定金数额和之前约定的不一样，多了或者少了，都视作变更了原来约定的定金数额。 举个例子，甲和乙签了个买卖合同，合同总金额是100万元，那他们能约定的定金最多就只能是20万元。要是甲实际交了30万元定金，其中20万元可以按照定金罚则来，而多出来的10万元就不能当定金用了，有可能会被当成预付款处理。 所以，大家以后在约定定金的时候，一定要记得这个定金比例上限，不然超出部分的钱就不能起到定金的作用了。实在拿不准的话，可以多咨询专业的法律人士，避免自己的权益受损。荆门法务
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