综合 法律问答
1224
万
解答量
7393
万
浏览量
广水市-仇燚...律师12分钟前解答了“综合类”问题
广水市-徐远律师11分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工遇工资拖欠多久可以被迫离职[律师回复] 法律没有明确说工资拖欠多长时间员工就可以被迫离职。不过要是用人单位没有及时、足额给员工支付劳动报酬，员工是可以解除劳动合同的。在实际情况里，一般等工资支付周期结束了，用人单位没有正当理由却还不发工资，员工就能够以此解除和单位的劳动关系。 要是员工因为用人单位拖欠工资而被迫离职，员工可以写书面通知给单位，提出解除劳动合同，同时要求单位支付拖欠的工资，还有经济补偿。经济补偿是按照员工在这个单位的工作时间来算的。工作满一年，单位就要给一个月的工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，单位要给半个月工资的补偿。 这里要注意，员工以拖欠工资为由被迫离职时，书面通知很重要，它是维护自身权益的重要凭证。而且一定要保留好相关证据，像工资条、考勤记录等，这样在和单位产生纠纷时，才能更好地保障自己的合法权益。荆门法务
5解答 4.8w浏览 -
未满16岁入室抢劫要坐牢多久[律师回复] 法律分析： （1）未满16岁入室抢劫需要承担刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人犯抢劫罪在法律规定中需担责。 （2）入室抢劫是抢劫罪的加重情节，通常法定刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。 （3）不过对于未成年人犯罪，法律规定应当从轻或者减轻处罚。 （4）具体量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、造成后果等因素。情节较轻减轻处罚可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度量刑；从轻处罚则在十年以上有期徒刑等法定刑内适当降低刑期。 提醒：未成年人犯罪有特殊量刑规定，但入室抢劫性质严重。具体案情不同量刑有别，建议咨询以进一步分析。荆门法务
5解答 4.2w浏览
-
多长时间不发工资算出现拖欠状况[律师回复] 劳动者都盼着能按时拿到工资，但工资支付啥时候给，很多人心里没底。其实工资支付周期一般是单位和劳动者商量着来，如果没商量，就按集体合同来。一般来说，工资按月给。按照规定，工资得至少每月支付一回；要是实行周、日、小时工资制，那就按周、日、小时给。单位要在自然月结束30天内把工资结清，要是超过30天，就算拖欠工资了。 要是碰到单位拖欠工资，大家别慌。首先可以和单位好好谈一谈，看看能不能协商解决。要是协商没用，也别忍气吞声，劳动者可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；也可以去申请劳动仲裁。通过这些办法，劳动者能更好地维护自己的合法权益。要是在处理拖欠工资问题上还有疑问，也可以进一步咨询专业法律人士。鄂州法务
5解答 3.1w浏览 -
女方婚前出轨，其婚前财产该怎么分[律师回复] 很多人关心，要是女方婚前出轨，离婚时另一方能不能分女方的婚前财产。答案是不能。 法律规定，一方的婚前财产属于个人财产，离婚的时候，能分割的只有夫妻共同财产。也就是说，不管女方婚前有没有出轨，她的婚前财产性质和归属都不会受影响，另一方无权要求分割。 不过，如果涉及夫妻共同财产分割，要是有证据证明对方存在法定过错情形，无过错的一方可以适当多分。但这个规则只针对共同财产，不适用于婚前财产。 所以，要是遇到类似情况，大家要清楚，女方的婚前财产还是归女方个人，离婚时不会进行分割。要是对财产分割还有其他疑问，建议进一步咨询专业人士。鄂州法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
159****3209
153****1181
185****2495
