劳动纠纷 法律问答
118.3
万
解答量
1697
万
浏览量
湖南-袁伟...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖南-黄思...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖南-肖淑...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖南-国晖...律师团队15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖南-唐丽...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
约定月工资是5000，但是发工资是一个月工作了24天才有5000，没满24天不足5000，多于24天就超过5000，现在协商离职，赔偿的N是5000还是按实发工资的评论算？[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资计算方式如下： 1. 确定计算基数 一般来说，是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。在你的情况中，虽然约定月工资是5000元，但实际是工作24天才有5000元，这就需要看具体的工资构成和工作时间制度。 如果公司实行的是标准工时制（每周工作不超过40小时，每月工作约21.75天），那么正常情况下一个月工作21.75天就应该拿到约定的月工资。而现在工作24天才有5000元，可能存在加班等情况。 2. 计算平均工资 要计算经济补偿的N，需要统计你在劳动合同解除或者终止前十二个月的所有工资收入，然后除以十二个月得到平均工资。 假设情况一 ：如果这十二个月中每月都是工作24天拿到5000元，那么这十二个月的总收入就是5000×12 = 60000元，平均工资就是60000÷12 = 5000元。此时经济补偿的N对应的月工资就是5000元。 假设情况二 ：如果这十二个月中工作天数和工资发放情况不一致，比如有的月份工作天数多，有的月份工作天数少，工资也相应不同，那么就需要把这十二个月的工资全部加起来，再除以12来计算平均工资。假设十二个月的工资分别为5000元、4500元、5200元等，将这十二个月工资相加得到总和为62000元，那么平均工资就是62000÷12 ≈ 5167元，此时经济补偿的N对应的月工资就是约5167元。 3. 法律特殊规定 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 所以，赔偿的N对应的月工资不是简单地按照约定的5000元或者某一个月的实发工资来计算，而是按照上述方式计算出的劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衡阳封云凯律...
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****5280
187****9081
