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你好,我在公司上了十天班,想辞职,公司说未做满一个月前三天不给工资怎么办
[律师回复] 您好!《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。温馨提示:试用期用人单位也应当支付工资。否则,可向当地劳动保障监察部门投诉。
颜忠军律师
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请问退休金1400元会不会被法院强制执行
[律师回复] 您好!退休金可以强制执行,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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拖欠工资不发
[律师回复] 你好,用人单位如果不发放劳动报酬是可以申请仲裁TH
冯晓辉律师
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拖欠工资
[律师回复] 你好 你这边是遇到什么问题了Y
周春分律师
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企业能没经过本人同意降薪或者调动吗
[律师回复] 您好!用人单位擅自降薪明显违法,可根据《劳动合同法》第三十八条进行被迫离职,并申请劳动仲裁主张经济补偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
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2024-06-03
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银行贷款基准利率是多少?
1、短期:六个月以内5.60%,六个月至一年(含一年)5.60%。2、中长期:一至三年(含三年)6.00%。三至五年(含五年)6.00%。五年以上6.15%。3、个人公积金贷款利率:五年期以下(含五年)3.75%。五年期以上 4.25%。
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2024年福建省高温津贴是怎么规定的
1、在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),应当按月向劳动者支付高温津贴。2、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元。如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
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2024-06-03
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