劳动纠纷 法律问答
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芙蓉区-国晖...律师团队4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
芙蓉区-刘子...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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干日结工不发工资违法吗，想了解：没有签劳动合同是否影响工资发放？[律师回复] 干日结工不发工资是违法的。根据我国劳动法律法规，只要劳动者付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬，无论是日结工还是其他用工形式。 没有签劳动合同不影响工资发放。虽然未签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，劳动者就有权要求用人单位支付工资。比如可以通过考勤记录、工资发放记录、工作证、同事证言、工作任务交付凭证等证据来证明事实劳动关系。如果用人单位不支付工资，劳动者可以先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。 此外，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，从入职第二个月起劳动者还可要求用人单位支付双倍工资。封云凯律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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